Una comisión paritaria vigilará el acuerdo de formación entre Sanidad y ONT

El Ministerio de Sanidad y la Organización Nacional de Trasplantes han firmado un convenio de colaboración para la participación del personal de la ONT en los planes de formación anuales del  organismo liderado por Mónica García en el periodo 2024-2025. Tal y como consta en el documento, publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se creará una comisión de seguimiento, con representación paritaria de cada institución, que se reunirá, como mínimo, una vez al año. 

Entre sus responsabilidades estarán la vigilancia y control de la ejecución del acuerdo, así como resolver cuantas cuestiones susciten las partes en torno a la interpretación y aplicación del mismo, tal y como especifican los firmantes. Por parte de Sanidad, "la representación corresponderá a las personas titulares de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, que ejercerá la presidencia, y de la Subdirección General Adjunta de Recursos Humanos e Inspección de Servicios". En cuanto a la ONT, serán trabajadores de la Secretaría General y del Servicio de Recursos Humanos.

La formación continua y la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales del personal de las Administraciones "son consideradas un derecho individual por el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público" señala el documento, que hace hincapié en el "interés" de la ONT en ofrecer dicha formación a su personal.

No obstante, la organización cuenta con limitaciones tales como su tamaño y recursos existentes, que dificultan la planificación y seguimiento constante de las necesidades formativas. Por ello, ha solicitado al ministerio, al que está adscrito, "poder participar en la formación que, de manera planificada, facilita a su personal en los servicios centrales". Así, con la firma de este convenio, se instrumentaliza la participación del personal de la ONT en los planes y actividades de formación en los años 2024 y 2025. 

Planes de formación de la ONT

El documento también deja plasmadas las responsabilidades de ambos organismos tras la firma del convenio. Así, el Ministerio de Sanidad debe remitir el plan de formación a la ONT en cuanto esté aprobado y le informará, con la mayor antelación posible, sobre el número de plazas a las que pueda optar el personal de la ONT, después de su ofrecimiento al personal de los servicios centrales.

Además, al ser concesionaria de datos personales de los empleados de la ONT que opten a cursos del plan de formación de los servicios centrales, el organismo liderado por Mónica García está obligado a aplicar a esos datos las mismas garantías y medidas de seguridad que a los de los empleados de los servicios centrales.

Por su parte, entre los 'deberes' de la ONT está divulgar el plan formativo entre su personal, recopilar las solicitudes, analizar su adecuación a las funciones del puesto desempeñado por cada persona solicitante y las remitirlas priorizadas al Ministerio de Sanidad para su consideración.

Duración del convenio entre Sanidad y la ONT

El convenio tendrá efecto el 1 de enero de 2024, siempre que, antes de esa fecha, se haya inscrito en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal (REOICO). Estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, fecha en que también concluirá el plan de formación 2024-2025 de los servicios centrales del ministerio. No obstante, el convenio podrá renovarse hasta completar un período máximo de vigencia del convenio de cuatro años.