Sanidad negocia más incentivos al médico rural por centro en lugar de plaza

Los sindicatos del sector salud ya preparan la batería de propuestas para mejorar los incentivos que percibirán los médicos que decidan asentarse en el entorno rural. Después de que el Ministerio de Sanidad les hiciera llegar un primer borrador de medidas dirigidas a afianzar las plantillas de Atención Primaria, las organizaciones de los trabajadores llevarán su respuesta a la nueva reunión del Estatuto Marco de este viernes. Sobre la mesa, habrá algunas peticiones como la de cambiar la terminología de "plaza" de difícil cobertura por la de “centro”, lo que abarcaría a ambulatorios y hospitales en su conjunto.

Fuentes de Comisiones Obreras presentes en las negociaciones han adelantado a Redacción Médica que esta es una de las iniciativas clave que llevarán al foro de debate con el Gobierno. “Si ya hay profesionales médicos que ocupan puestos determinados y falta la cobertura de esa plaza en el mismo centro, las acciones que se tomen para esa difícil cobertura deben ser también para el profesional que se encuentra trabajando allí”, han explicado.

Desde el sindicato también se han propuesto como meta lograr que el nuevo modelo de incentivos sea “homogéneo” en todo el conjunto de las autonomías en lo que respecta a la contratación tanto de personal fijo como de eventual. Aunque advierten que luego pueden producirse modificaciones particulares sobre esa hoja de ruta. “Entendemos que la visión del Estatuto Marco será generalista, a discreción de que cada comunidad pueda negociar en sus mesas sectoriales puntos concretos”, han apostillado.

La organización sindical presentará una serie de incentivos que contemplarán retribuciones económicas, permisos, flexibilidad horaria, reducción de la jornada anual, actividades formativas, labor docente, acceso a programas de investigación o ayudas de acción social. Unas metas que van precisamente en la línea de la primera versión del borrador que surgió de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Esta primera idea planteada por Sanidad recogía algunos cambios sensibles como la implantación de la jornada laboral de cuatro días en entornos rurales, los complementos económicos por permanencia en las plazas de difícil cobertura, ayudas por desplazamiento o vivienda o beneficios en oposiciones, bolsas de empleo o el avance en la carrera profesional, según el documento al que accedió este periódico.

La negociación del Estatuto Marco

El Ministerio de Sanidad ha aprovechado su ciclo de reuniones de trabajo de la reforma del Estatuto Marco para negociar con los sindicatos estos nuevos incentivos. Aunque el objetivo es que la cita del viernes también sirva para continuar en la hoja de ruta de revisión de la ley. La agenda contempla la revisión de dos apartados más del texto si da tiempo de abordar todas las propuestas.

En primer lugar, se revisará el capítulo noveno que es el que plantea las retribuciones del personal estatutario de los servicios de salud. Esta parte del articulado es en la que se garantizan tanto el salario base como los complementos de médicos y enfermeros, así como el derecho a la huelga. Mientras que se reconoce que ambos están fijados a los presupuestos de las administraciones o se

Por otro lado, los negociadores también abordarán las particularidades del décimo capítulo, dedicado a la jornada laboral, los permisos y las licencias. En esta parte del texto se han desarrollado aspectos como los descansos diarios y semanales de los sanitarios, la duración de las guardias, las vacaciones o las medidas especiales por razones de salud pública.