Lenguas cooficiales y fin de traslados forzosos entran en el Estatuto Marco

Agentes sociales, Ministerio de Sanidad y representantes de las administraciones han retomado este jueves los trabajos de reforma del Estatuto Marco en la mesa del Ámbito de la Negociación. Según las fuentes sindicales consultadas, la reunión ha carecido de avances notables, pues ha estado centrada en una “revisión normativa” de dos de los capítulos del texto (el primero y el tercero, destinados a recoger las normas generales y la ordenación del personal público.). No obstante, ha servido para poner sobre la mesa algunas demandas de los sindicatos, como que la lengua cooficial sea un mérito en lugar de un requisito para ejercer en el Sistema Nacional de Salud (SNS) o la derogación de la exclusión de los traslados forzosos. 

Tal y como ha venido informando Redacción Médica, los agentes implicados en la reforma del Estatuto Marco han retomado los contactos tras un ‘parón’ que se ha alargado durante algo más de un mes debido a los retrasos por cuestiones de agenda. La ‘cumbre’ de este jueves, de carácter eminentemente técnico, ha girado en torno a los capítulos uno y tres, pues se ha optado por dejar para más adelante el abordaje del apartado relativo a la reclasificación profesional.

Durante la sesión, eso sí, los sindicatos han recuperado algunas de las demandas que quedaron fuera de la anterior reforma. Para la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), la principal es la elaboración de unos códigos específicos para los médicos y el personal facultativo, aunque este jueves han priorizado que las lenguas cooficiales se conviertan en un “mérito” en lugar de un requisito para ejercer en el SNS.

De esta forma persigue que “no se pueda realizar ningún cambio organizativo o de distribución de tareas que no sea negociado previamente en la Mesa Sectorial correspondiente o en el Ámbito de Negociación, que es la específica sanitaria”, ha indicado.

La responsable de CESM también ha hecho hincapié en que se aclare si los médicos residentes, como personal laboral en formación, se veían afectados por cuestiones reflejadas en el Estatuto Marco.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), por su parte, ha insistido en la necesidad de excluir del texto el amparo a los traslados forzosos, algo que según este sindicato desincentiva al personal y empeora sus condiciones laborales.

Reunión técnica del Estatuto Marco

En cualquier caso, fuentes presentes en la negociación han reiterado que la reunión se ha centrado en asuntos más técnicos con la revisión del primer y tercer capítulo del Estatuto Marco, que está dedicado a las normas generales, así como a la planificación y ordenación del personal público.

“Como es un grupo de trabajo, muchas de las modificaciones que se plantean son de actualización del documento, ya que el calado de los cambios o no, se inicia con otros capítulos”, indicaban estas fuentes antes del inicio del encuentro.