García, receptiva a que la patología mental del SNS sea enfermedad laboral

La ministra de Sanidad, Mónica García, se abre a estudiar la posibilidad de que las patologías mentales sean reconocidas como enfermedad laboral de los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) que las padezcan. Es uno de los principales compromisos que ha adquirido la titular del departamento con los responsables de los principales sindicatos tras la ronda de encuentros mantenidos a lo largo de este jueves por la mañana con UGT, CCOO, CSIF, Satse y el Sindicato de Técnicos de Enfermería.

El reconocimiento como enfermedad laboral de problemas asociados a la salud mental -desde el llamado 'burnout' a la depresión- era una reivindicación sindical que se ha ido ganando enteros en los últimos tiempos, coincidiendo con la agudización de estos problemas, especialmente vinculados a la sobrecarga tecnológica de unas plantillas cada vez más envejecidas. La secretaria federal del sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de UGT Servicios Públicos, Ana Francés, ha explicado que, aunque la ministra no se ha comprometido de forma expresa a catalogar como enfermedad laboral ni el covid-19 ni las patologías por riesgos psicosociales, sí que se ha mostrado “preocupada” por ello y ha participado con “una escucha activa” ante la propuesta.

"Se ha hablado de que es algo en lo que hay que trabajar", afirma el secretario general de la Federación de Servicios Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), Humberto Muñoz. "No se trata sólo de un problema sanitario, sino que también tiene muchos condicionantes sociales, y nos alegra de que esté en la mente de la nueva ministra", añade.

Ana Francés, Humberto Muñoz y Fernando Hontangas.

En líneas generales, los responsables sindicales consultados por Redacción Médica califican sus encuentros con García como positivos. “Ha sido cercana, tenía ganas de ponerse al día en todos los temas y tenía ganas de colaborar y trabajar con las opiniones sindicales”, comenta Francés. En la misma línea, Muñoz destaca la "cordialidad" con la que se ha desarrollado su reunión y el hecho de que haya habido "coincidencia" a la hora de fijar los objetivos pendientes a abordar. "Otra cosa es cómo se materialice todo eso", matiza.

Llamada a la reforma del Estatuto Marco

“La única respuesta que sacamos en claro es que ha accedido a nuestra propuesta de convocar el Ambito de Negociación para continuar con la reforma del Estatuto Marco”, detalla la responsable de UGT. Al respecto, el secretario general de FSS-CCOO ha avanzado que su intención es la de volver a sentarse en la mesa antes de que acabe este mes. “Ahora nos toca esperar una semana a ver si efectivamente convoca o no el ámbito, ya que la última reunión que habíamos tenido con el Ministerio de Sanidad fue en mayo de 2023, que terminó con un levantamiento de la Mesa de la mayoría sindical, y luego fue el adelanto de las elecciones. Llevamos todo este tiempo de pausa en una negociación que era una prioridad para todos”, apunta Francés.

En cuanto al resto de reivindicaciones de CCOO, se hallan el "refuerzo del carácter público" del SNS, el aumento de la financiación en sanidad en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), el aumento de la plantilla del SNS y de las plazas en los grados de Medicina y Enfermería, y en las convocatorias de MIR y EIR; sellar la jubilación parcial anticipada, hacer efectiva la reclasificación profesional de los profesionales sanitarios y conseguir una "coordinación real y efectiva" de los sistemas sanitarios públicos de las comunidades autónomas, apostando por el "diálogo social en el marco del Ámbito de Negociación".

Por su parte, UGT también ha acordado con García convocar el Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud, con el fin de abordar, entre otros temas, el colapso de la Atención Primaria. Francés también ha trasladado a la ministra que, aunque no depende directamente de ella suprimir la tasa de reposición en el ámbito sanitario, sí le corresponde trasladar al Ministerio de Hacienda la necesidad de implementar esta medida para paliar el déficit de profesionales sanitarios. “Ella tomó nota de este asunto y ha compartido nuestros posicionamientos”, ha añadido Francés.

Jornada de 35 horas y jubilación anticipada

La ronda de entrevistas de la ministra García ha culminado con CSIF, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, cuya comitiva ha estado encabezada por Miguel Borra, presidente de la organización; Fernando Hontangas, responsable del área de Sanidad; y Sacramento Rodríguez, vicepresidenta del sector.

Según han deslizado fuentes de la central, la reunión ha girado en torno a algunas de las principales “necesidades del Sistema Nacional de Salud”, entre las que se encuentran la saturación de los hospitales; aunque también han trasladado a la líder de Más Madrid algunas de sus reivindicaciones históricas, que pasan por el impulso a la jubilación anticipada por coeficientes reductores, la reclasificación profesional "de todas las categorías" y la promoción de la jornada de 35 horas semanales.

En este sentido, CSIF ha emplazado también a Mónica García a retomar la negociación del Estatuto Marco, que lleva encallada desde el segundo trimestre del pasado año. Además, ha reclamado más inversión en sanidad, especialmente en Atención Primaria, para la que piden “al menos el 25 por ciento del total” de la partida; así como una reforma de la Formación Sanitaria Especializada (FSE): “Es necesario adecuar el número de plazas de ciertas especialidades deficitarias, así como mejoras retributivas”, ha informado el sindicato.

Fuentes de CSIF han exteriorizado sus buenas sensaciones tras la reunión con la ministra, y han recalcado que los temas "se abordarán priorizando lo más importante".