Reclasificación y guardias alejan el ok médico al Estatuto Marco de Sanidad

Las primeras lecturas de la propuesta de actualización del Estatuto Marco parecen confirmar los malos presagios vertidos por los sindicatos en el último tramo del año. Voces directamente implicadas en la negociación del futuro código del personal estatutario de salud tildan el texto del Ministerio de Sanidad de excesivamente conservador tanto en lo que respecta a la reclasificación profesional como a la jubilación anticipada y el sistema de guardias. “Le han dado tantas vueltas que han vuelto al punto de partida”, resumen fuentes de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) consultadas por Redacción Médica, que alejan su apoyo al documento en la reunión que tendrá lugar el próximo 22 de enero.

Lo cierto es que los sindicalistas presentes en el Ámbito de Negociación ya enarcaron una ceja tras conocer el pasado diciembre que, previsiblemente, la reclasificación profesional propuesta por el Gobierno no llevaría aparejado un aumento de las retribuciones. El nuevo modelo se basaría, siempre según esta central, en la clasificación MECES-MECU, adaptándose al marco europeo de cualificaciones, y situaría a los médicos en el octavo y último escalafón (en base a sus 360 créditos universitarios); a farmacéuticos y odontólogos en el séptimo (300 créditos) y a las enfermeras en el sexto (240 créditos).

La falta de compensación económica fue también motivo de protestas por parte de CCOO y UGT. De hecho, hace escasas semanas responsables y afiliados de estos sindicatos se manifestaron frente al Ministerio de Sanidad para protestar por los retrasos en una reclasificación profesional que afecta también a técnicos superiores vinculados a la sanidad.

Extensión “voluntaria” de las jornadas médicas

Tema aparte es el relativo a los turnos laborales y las guardias, que también se postulan como un punto de conflicto entre Sanidad y sindicatos en la cumbre de la semana próxima dado que se podrían mantener jornadas de hasta 48 horas semanales con posibilidad de “extenderlas hasta 150 de forma voluntaria”. Una idea que, apuntan desde CESM, podría “vulnerar la Ley de prevención de riesgos laborales”. “A nosotros se nos garantizan 36 horas de descanso semanal consecutivas (tras una guardia) una semana sí y otra no, la conciliación se va al cubo de la basura”, lamentan.

En este sentido, apuntan que el borrador del Estatuto Marco tampoco contempla las horas trabajadas de guardia para la jubilación ni tampoco regula las guardias localizadas. “Solo hay alguna mejoría de maquillaje”, adelantan desde CESM, que recuerdan que el Ministerio de Sanidad se comprometió a avanzar hacia la derogación de las guardias de 24 horas.

Finalmente, las fuentes consultadas por Redacción Médica apuntan que tampoco hay avances de relevancia en otros asuntos capitales para los sindicatos como son el relativo a la jubilación anticipada.

El malestar en la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos es latente tras esa “primera lectura”, reconocen fuentes de la organización, que avanzan que si nada cambia de aquí a la ratificación del Estatuto Marco, la propuesta contará con su voto en contra.

El Ámbito de Negociación, al 22 de enero

Será el próximo miércoles 22 de enero cuando sindicatos y Ministerio de Sanidad se reencuentren para abordar la propuesta del departamento de Mónica García, que ha sido remitida esta misma semana.

El diálogo quedó paralizado en julio a fin de que las partes tuvieran un tiempo de reflexión, aunque las centrales reclamaron, sin éxito, celebrar una nueva reunión del Ámbito de Negociación antes de que concluyera el año. Según Sanidad, la complejidad de asuntos como los relativos a la reclasificación profesional y la reducción de la jornada laboral terminó por dilatar los tiempos.