Los incentivos catapultan el sueldo médico con mejoras de hasta 19.000€/año

Más allá de la hora de guardia de los médicos, las huelgas de este colectivo también han servido para lograr y mejorar sus reconocimientos económicos complementarios. El incentivo por alguno de los conceptos mejor retribuidos de cada una de las comunidades autónomas puede oscilar entre 6.000 y casi 20.000 euros al año, según otros aspectos a tener en cuenta.

A mediados de marzo se anunció el último acuerdo de la mesa médica bilateral entre Metges de Catalunya y el Departament de Salut, en la que el sindicato consiguió garantizar un reconocimiento económico para todos los facultativos de Atención Primaria con exceso de pacientes. Tras la huelga de enero, Metges de Catalunya ha pactado que los profesionales médicos que voluntariamente acepten cualquier extra de su contingente de pacientes, establecido en 1.500 de media por cada facultativo, verán reconocido su esfuerzo con un complemento económico por exceso de actividad.

Así, el complemento por exceso de pacientes prevé cinco tramos retributivos posibles. Los facultativos de los centros de Atención Primaria de Cataluña, de manera voluntaria, pueden aceptar un 10 por ciento, un 15 por ciento, un 20 por ciento, un 25 por ciento o un 33 por ciento más de pacientes en sus contingentes, con un complemento económico vinculado por cada tramo y un aumento proporcional de la jornada laboral. Ello supone que los médicos cobren un complemento de entre 5.700 y 19.000 euros brutos anuales si lo aceptan. En caso de asumir el exceso de contingente del 33 por ciento y percibir 19.000 euros, se trata de uno de los mayores complementos económicos de los médicos en toda España.

En esas mismas fechas se han dado a conocer otros complementos que han permitido desbloquear la huelga en Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. Sindicatos médicos y Consejería de Sanidad incluyeron en su acuerdo un complemento fijo de 450 euros mensuales para todos los facultativos de Familia y Pediatría, y también un plus de 500 euros para quienes realicen "tardes puras". De esta forma, en caso de cobrar el mayor de ellos los profesionales podrían llegar a percibir un extra de 6.000 euros al año.

Por su parte, en Asturias el complemento más alto reconocido en la tabla retributiva es el módulo de actividad para exentos de guardia por edad, con 830 euros al mes, lo que supone 9.960 euros al año, según explica el Sindicato Médico del Principado de Asturias a Redacción Médica.

Complemento de productividad fija

En Baleares, el complemento de productividad fija que le corresponde a un médico sin ser acreedor de la jefatura de Sección o de Servicio, que por su cargo cobra más, es de 1.000 euros al mes, por lo que pueden llegar a percibir 12.000 euros al año. El mismo complemento es superior en Aragón, siendo de 1.400 euros al mes y casi 17.000 euros al año. No obstante, en Baleares, el complemento de la carrera profesional puede ser, como máximo, de 1.000 euros al mes o 12.000 euros al año, frente al tope de 884 euros al mes o 10.600 euros al año de Aragón.

En el caso de Galicia, el complemento para médicos de Familia con prestación adicional de cuatro horas y media a la semana con unas 300 cartillas extra al tener en su centro alguna plaza vacante se reconoce con 12.000 euros anuales. También se garantiza un incremento del valor de la hora de jornada complementaria en Punto de Atención Continuada a partir de 160 horas al mes, así como el del valor de personal médico de Familia de atención ordinaria que realice guardias en PAC a partir de 550 horas anuales.

Las cuantías fijas del complemento de productividad en Andalucía oscilan entre los 830 euros al mes para especialistas de área y los 867 euros al mes para médicos de Atención Primaria. En Murcia, uno de los complementos mejor retribuidos es el de puestos de difícil cobertura, con unos 500 euros al mes, lo que serían 6.000 euros anuales, según apunta el Sindicato Médico de la Región de Murcia.

Por último, el mayor complemento que existe en Navarra para los médicos es el específico, que se calcula en relación al sueldo base de los facultativos, de unos 2.000 euros aproximadamente. En base a los condicionantes el porcentaje es diferente según el cargo, la exclusividad o la incompatibilidad. El médico con exclusividad suele rondar el 50 por ciento, por lo que puede llegar a percibir 1.000 euros al mes o 12.000 euros al año. Uno de los más bajos de toda España es el de Canarias, donde el complemento de productividad variable puede suponer un importe de 3.000 euros netos anuales, que se cobran en marzo del año siguiente.