La spin off sindical por el Estatuto Marco seguirá en CESM: "Es compatible"

Aragón, Galicia, Asturias y La Rioja mantienen su vinculación con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), aunque opten por "una spin off", como es la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (Apemyf). Y es que su nombre refleja cuál es el objetivo de este nuevo organismo: Una nueva ley que regule la relación de los médicos con el Estado.

Aun así, pertenecer a ambos colectivos es "compatible", tal y como han confirmado a Redacción Médica desde los cuatros sindicatos autonómicos. Al final, la creación de Apemyf pretende llegar a que se origine una mesa de negociación sobre la posibilidad de un Estatuto Médico, que es la principal reivindicación de las organizaciones sindicales y las asociaciones que la conforman.

Además, han añadido que incluso CESM ha sido invitada a formar parte de la agrupación, pero han decidido que no era la mejor idea. Por su parte, la junta central de CESM opta por mantenerse al margen de la polémica y declina hacer declaraciones al respecto. La central centrará sus esfuerzos en el Ámbito de Negociación, donde tiene representación directa con el Ministerio de Sanidad; así como en las medidas de presión paralelas que en las últimas jornadas ha orquestado junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), entre ellas la gran manifestación del 22 de marzo y las huelgas que se iniciarán el 23 de mayo.

Lucha por un Estatuto Médico

"Los cuatro sindicatos somos minoría y observamos con cierta perplejidad esa convocatoria de huelga que, para Galicia, era quizás demasiado precipitada, porque apostamos por el diálogo e intentar arreglar las cosas con el Ministerio de Sanidad", ha señalado Enrique Marra-López, secretario general de Simega CESM-Galicia.

Según ha explicado, había varias opciones para defender las reivindicaciones de los facultativos respecto al Estatuto Marco. En primer lugar, en la Mesa del Ámbito de Negociación, donde actualmente se está debatiendo la nueva ley. El problema está en que en dicha mesa tiene representación CESM, pero no los sindicatos autonómicos. Un lugar de negociación donde la Confederación "está con voz, pero casi sin voto", debido a que, tal y como ha argumentado Marra-López, la Federación de Sindicatos de Sanidad y Educación (FESE), la mayor fuerza sindical de la mesa, está compuesta, principalmente, por Satse, el sindicato de Enfermería, por lo que "es muy difícil discutir nada".

La segunda opción era negociar a través de una "mesa de huelga", que es lo que ha optado por hacer CESM. "Nosotros queríamos algo intermedio. No queremos la Mesa del Ámbito, porque no nos representa, sino que buscamos una mesa de negociación para un Estatuto Médico propio", ha matizado. Y para eso, se crea Apemyf, "que no excluye a nadie".

Una opinión compartida por José Antonio Vidal, secretario general del Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa). En su caso, aparte de reiterar que siguen formando parte de CESM, ha puesto en valor la importancia de buscar "una vía de negociación paralela" a través de esta agrupación.

Voz y representación médica

También ha defendido el punto de vista de la Confederación, "que igual es más institucional", al convocar una huelga. Sin embargo, su organización optará, a la vez, por "un intento de que los médicos tengan voz y representación propias sin llegar a medidas de presión". De hecho, ha indicado que, aunque no se llegue como tal a una mesa de negociación, "que sea de interlocución".

Concretamente, ha apuntado que el Estatuto del Ministerio de Sanidad es dañino para la sanidad asturiana, "que paga las consecuencias a día de hoy de lo ocurrido en 2012". A esto, ha sumado que no tiene nada en contra de CESM: "Estoy seguro de que si se llega a una solución por alguna de las vías, todos estaremos contentos".

Y es que, según Vidal, Simpa es una organización con mucha fuerza a nivel local pero "una gota de agua en el mar a nivel nacional". Por ello, acogen cualquier opción que pueda ayudar al sindicato "a seguir adelante".

Apemyf, una nueva vía de negociación

Igual de contundente ha sido Luis Rubio, secretario general del Sindicato Médico de La Rioja: "Nos hemos adherido a la propuesta de Apemyf porque pretenden lo mismo que defendemos nosotros, igual que CESM, que es la renegociación de un nuevo Estatuto Marco". De esta forma, ha puntualizado que seguir dicha iniciativa no "impide apoyar cualquier otra que reme en la misma dirección".

“A mí me gusta sumar, pero quiero una profesión potente. Si vamos todos juntos, mejor. CESM se puede sumar también”, ha apuntado Mercedes Ortín, secretaria general de CESM Aragón. Ortín ha remarcado que la Apemyf es una estrategia temporal que aglutine todo tipo de organizaciones médicas para desmarcarse del resto de sindicatos de clase que "no apuestan por un Estatuto propio de los médicos".

En ese sentido, las reivindicaciones sobre el Estatuto Marco de la agrupación y de CESM son compartidas. "Vamos a por lo mismo: todas las mejoras que podamos sacar para los médicos y el resto de profesionales afectados por el Estatuto Marco. Cuanta más adhesión y a una vayamos, mejor".

El pasado mes de febrero fue el Sindicato Médico de Navarra el que dijo 'adiós' a la Confederación Estatal. Una escisión provocada, tal y como conoció este medio, por diferencias en los estatutos. Aun así, CESM mantendrá a su bloque autonómico sindical, salvo sorpresas de última hora.

Presentación de Apemyf y sus reivindicaciones

Este miércoles, Apemyf presentará un manifiesto en el que se considera "indispensable" crear una mesa de negociación del ámbito laboral "propia y exclusiva" para la profesión médica, tanto del sector público como privado. El documento, al que ha tenido acceso Redacción Médica, está basado en cinco puntos y detalla la necesidad de que la Administración "cree un marco nuevo de interlocución" con los representantes de todos los médicos y facultativos del país, a fin de establecer un diálogo "franco" con los requerimientos del colectivo.

La norma que surja como resultado de dicha negociación, deberá abordar temas como:

• Preservar la relación, compromiso y responsabilidad con el paciente.
• Garantizar la estabilidad laboral con contratos fijos.
• Reconocer la totalidad del tiempo trabajado del médico como el resto de trabajadores, suprimiendo el concepto de jornada de guardia.
• Establecer que se compute todo el tiempo trabajado por los profesionales médicos.
• Que las jornadas de guardia no sean obligatorias en ningún caso y que se refuercen las plantillas facultativas para garantizar la atención continuada.
• La regulación de la guardia de presencia física como de la localizada, con el respeto de la conciliación familiar.
• El ofrecimiento de jornadas de actividad complementaria para quienes decidan dejar de realizar jornadas de guardia voluntarias a partir de determinada edad.
• La revisión de la clasificación profesional del colectivo médico y facultativo.
• La actualización de las retribuciones de base, consiguiendo que sean similares a las de los homólogos en países de actual destino laboral.
• El reconocimiento del desarrollo científico-investigador y docente de los médicos.
• Impulsar programas ambiciosos de formación continuada.
• El establecimiento de una regulación específica del sistema de formación de los médicos.

Para sacar adelante el pliego de pedidos, "se deberá contar con todas las organizaciones que representan" en la actualidad al colectivo de médicos y facultativos, "creando un nuevo ámbito de negociación" en el que todas tengan voz, tal como destacan en su manifiesto.

AME se suma a la intención de negociar

Desde la Asociación MIR España (AME) trambién se han sumado a Apemyf con el mismo objetivo: conseguir una "negociación real", que obtenga acuerdos "coherentes" del Estatuto Marco y actualizados "a los tiempos que corren", tal como han indicado a este periódico. De momento, seguirán trabajando para "llegar a la mesa de negociación" con el Ministerio de Sanidad y apoyarán todas las medidas, previamente coordinadas, y a su visibilización.