¿Será 2023 el año de la jubilación a los 60 años en sanidad?

La negociación sobre al asentamiento de la jubilación ‘flexible’ en el Sistema Nacional de Salud (SNS) entrará este 2023 en un punto crítico dada la necesidad de concluir la reformulación del Estatuto Marco. Son los agentes sociales los que abanderan la reivindicación de permitir a los profesionales sanitarios adelantar la edad de su jubilación a los 60 años y sin merma económica, pero son reacios a vaticinar el lado por el que se inclinará la balanza durante las reuniones con el Gobierno a pesar de los últimos movimientos anunciados sobre el retiro activo de los médicos. “El Ministerio tiene ya la propuesta de los sindicatos, pero todavía no sabemos por dónde respira”, sentencian las fuentes consultadas por Redacción Médica.

Los agentes sociales advierten de la necesidad de incrementar la presión que vienen ejerciendo en la mesa del Estatuto Marco para avanzar hacia una vía que permita a los profesionales del SNS ese retiro anticipado con el 100 de la pensión. “El 2023 debe ser el año de la implantación de todos los puntos del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, entre ellos la clasificación profesional y la jubilación anticipada parcial”, sentencia al respecto Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, quien incide en que las centrales han trasladado al departamento de Sanidad “una apuesta clara para avanzar en el desarrollo efectivo” de este tipo de materias.

Los sindicatos entienden que no se trata de un problema de recursos del propio sistema sino de “voluntad política”, tal y como se ha demostrado con el reciente anuncio del Ministerio de Seguridad Social acerca de la jubilación activa. No obstante, consideran que la negociación se mantiene todavía en el aire.

A este respecto, Fernando Hontangas, responsable del área sanitaria de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), recalca que “no se conoce todavía la intención real” del Ejecutivo en torno a la jubilación anticipada. “Cuando abordemos la relación definitiva del artículo 26 se verá, pero a día de hoy no sabemos por dónde respira el Ministerio”, lamenta.

De hecho, las fuentes sindicales consultadas por Redacción Médica inciden en que en las últimas semanas han “recordado” al departamento de Sanidad y a Seguridad Social esta necesidad de avanzar hacia la implantación de un nuevo sistema de jubilaciones parciales con contrato de relevo. “No existe ningún obstáculo para su aplicación, pues este personal pertenece al régimen general de la Seguridad Social y el Estatuto Marco contempla la figura del personal estatutario sustituto por la que se podrían articular los contratos de relevo necesarios”, concluye Francés.

En la misma línea se ha posicionado la responsable de Acción Sindical Pública de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras, Rosa Cuadrado, quien ha defendido que seguirá peleando en la mesa de negociación para ctratar de que la jubilación anticipada a los 60 vea la luz. "Preservaremos y vamos a pelar hasta el final", ha apuntado a este periódico. 

Cuadrado ha lamentado, sin embargo, que los esfuerzos para facilitar que los sanitarios se puedan beneficiar de los coeficientes reductores de la jubilación haya "chocado con fuerza" con la nueva fórmula de José Luis Escrivá para prolongar la carrera profesional de los médicos de Atención Primaria y de Pediatría. "Si hay que cambiar la ley, nos sorprende que no se haga para la jubilación parcial", ha agregado.