Tres claves a potenciar en Medicina de Familia

La Medicina de Familia necesita un impulso para poder sacar su máximo potencial como primer eslabón de la asistencia sanitaria y los profesionales sanitarios que se encuentran en sus trincheras son los que más saben dónde hay que intervenir. Un reciente estudio pone el foco en cuáles son los aspectos a mejorar tras haber realizado entrevistas con médicos de Primaria.

Concretamente, la metodología a seguir en este caso ha sido entrevistar sesenta médicos de Familia en el inicio de su carrera y a treinta residentes. A todos ellos se les ha preguntado por los consejos que darían a los nuevos clínicos de esta especialidad. El objetivo principal ha sido entender el clima actual de la plantilla que trabaja en este nivel asistencial: necesidad de especialización, carga laboral, agotamiento de los médicos, etc. Todo ello ha revelado diferentes desafíos, tal y como apuntan los autores del análisis, estos retos se centran en la falta de apoyo para la atención clínica integral o el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, entre otros.

"Los análisis mostraron que los médicos de Familia en el inicio de su carrera comprendían antes los aspectos prácticos del campo, incluida la logística de la práctica y la consecución de la seguridad laboral", explican. "Una de las principales conclusiones a las que hemos llegado es que se necesita intervenciones sistémicas multimodales para apoyar a los médicos de Familia en la cambiante realidad que viven y garantizar que esta sea una especialidad atractiva", añaden.

Entre los consejos que dieron a los futuros médicos de Primaria destacó la importancia de experimentar en una diversidad de ámbitos y campos de práctica, como Urgencias o áreas rurales. De hecho, algunos recomendaron trabajar de manera temporal para "probar antes de establecerse". Otro de los temas que trataron fue la necesidad de asesoramiento sobre los aspectos imprevistos de la medicina familiar, al hacerse la entrevista en Canadá que tiene un sistema sanitario diferente al español, los profesionales subrayan que hay que conocer aspectos de la facturación y la gestión (sobre todo los relacionados con los seguros).

Otros aspectos a tener en cuenta en Primaria

Asimismo, algunos entrevistados aseguraron que "no hay que aceptar la primera oferta laboral que se ofrezca". Por ello, deben asegurarse de que no los están obligando a trabajar demasiado, estar al tanto de su cronograma de guardias y saber quiénes pueden defender sus intereses (asociaciones, etc). Mientras que para evitar el desgaste que puede suponer trabajar en Familia, sugieren "seguir abogando por la paridad de honorarios y las mejoras".

En esta misma línea, quienes respondieron a las preguntas especificaron que los médicos de Familia son "responsables de atender a pacientes cada vez más complejos debido a la escasez o a los largos plazos para conseguir que la gente acuda a los especialistas". Por todo esto, invitan a los residentes a "tomarse las cosas con calma" para evitar la frustración.

En definitiva, los consejos de los profesionales en activo enfatizaron la importancia de aprovechar las oportunidades que se presentan al comienzo de su carrera, comprender las realidades y complejidades de la medicina familiar moderna y defender el bienestar y la satisfacción personal. "Se necesita una intervención sistémica para apoyar a los médicos de Familia a lo largo de toda su carrera para permitirles ejercer de una manera que sea personal y profesionalmente satisfactoria, al tiempo que apoya su aprendizaje permanente en un campo en constante cambio", concluyen.