Novartis reestructurará sus RRHH tras la integración de Farma y Oncología

En el marco de la profunda transformación en el negocio que está llevando a cabo Novartis, con el objetivo de crear una nueva estructura organizativa a largo plazo para acelerar el crecimiento y reforzar su cartera de productos, la compañía anunció el pasado mes de abril una simplificación a nivel global de su modelo operativo para centrarlo en la innovación y en la productividad, consiguiendo así un mayor impacto en la salud de las personas.

Durante los últimos cuatro años, ha evolucionado de un conglomerado de salud, con gastos operativos elevados que limitaban la capacidad de invertir en actividades esenciales como la I+D y las licencias, a una compañía de medicamentos innovadora, y esta evolución debía trasladarse también a la forma de trabajar y cómo se organiza.

Uno de los cambios más importantes es la integración de las unidades de negocio de Farma y Oncología, y una estrategia centrada en cinco áreas terapéuticas: cardiovascular, inmunología, neurociencias, tumores sólidos y hematología. La nueva estructura resultante, más ágil y sencilla, comporta, sin embargo, la eliminación de ciertas posiciones en toda la organización.

La transformación de Novartis afectará a más de 220 personas

En el caso de España, un rango de entre 220 y 240 funciones se verán impactadas por esta nueva estructura. Este ajuste, que se realiza por causas organizativas, implica la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los puestos de trabajo afectados, y que repercutirá en las distintas áreas de la compañía.

"Novartis es consciente del impacto de esta reorganización en sus empleados y tiene la voluntad de atenuar en la medida de lo posible sus consecuencias, manteniendo una actitud de diálogo constante durante el proceso de negociación con los representantes de los trabajadores que se iniciará próximamente", señala la farmacéutica en un comunicado. "La compañía está comprometida a llevar a cabo este proceso de manera justa, transparente y sin comprometer la capacidad de servir a sus clientes y pacientes", concluye.