La industria farmacéutica gana cerca de 20.000 empleados en cuatro años

El tejido de recursos humanos de la industria farmacéutica ha ido cogiendo peso en los últimos años. Así lo atestigua el 24 por ciento de aumento en el número de empleados en cuatro años. Si se observa entre 2019 y el tercer trimestre de 2023, el plus es de 19.269 trabajadores hasta alcanzar los 98.452 actuales. Pese a estos datos positivos, hay que recordar que el sector está lejos de sus mejores cifras, cuando se superaron los 110.000 trabajadores en 2022.

Esta es la última información desgranada en el informe ‘Mercado de trabajo en la industria farmacéutica’ desarrollado por Randstad Research, a partir de datos propios más información del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de los ministerios de Trabajo y Economía Social, y el de Inclusión y Seguridad Social y Migraciones. "La importante ocupación que ha generado la industria farmacéutica en los últimos años es una muestra clara de que es uno de los principales sectores de futuro de la economía española", señalan desde la compañía.

Si se comparan los datos actuales con los de cuatro años atrás, se puede decir que se está en una situación positiva, con una ganancia de 19.269 trabajadores. Sin embargo, no se asoman a las mejores cifras obtenidas tras la pandemia, cuando, en el segundo trimestre de 2022, se alcanzó un pico de 110.985 empleados. A partir de ese momento, se padece un descenso en el número de trabajadores.

Por especialidades, la fabricación de los productos farmacéuticos de base recoge el 36 por ciento de la ocupación. En este apartado, se ha registrado un aumento del 40 por ciento, respecto a los datos de hace cuatro años, lo que se traduce en un total de 35.785 contratos totales en la actualidad. Pese al crecimiento, si se observa cada uno de los ocupados en esta especialidad por año, se constata que ha habido fluctuaciones. De esta manera, en 2019 se contaba con 25.561; en los dos siguientes años se registraron descensos hasta llegar a 23.951 y 20.547 en 2020 y 2021, respectivamente; al año siguiente la cifra se incrementó considerablemente hasta alcanzar los 31.879; una tendencia positiva que se ha mantenido en 2023, pues en el tercer trimestre se cuenta con las ya mencionadas cerca de 36.000 personas.

La fabricación de especialidades farmacéuticas, por su parte, supone el 64 por ciento restante de la actualidad, con más de 62.600 trabajos. Esta cifra representa un 17 por ciento más que hace cuatro años. En esta ocasión, este segmento ha tenido una tendencia positiva hasta 2022 y el año pasado ha registrado un número menor respecto al mismo periodo anterior. En 2019 reunía a 53.632 personas; en 2020, a 64.716; en 2021, a 68.703; en 2022, a 75.823 y en el tercer trimestre de 2023, a 62.667.

Además de señalar el total de personas que conforman el sector, en el estudio se pone el foco en la cantidad de empresas. Según se ha detectado, se ha producido una reducción. Al cierre del tercer trimestre de 2023 se contaba con 1.043 sociedades registradas, un 8,3 por ciento menos que en un año atrás. Sin embargo, estas tienen un tamaño mayor, pues la media de trabajadores es de 58, frente a los 51 anotados con anterioridad.

Tipos de contrato en la industria farmacéutica

Randstad también ha analizado el tipo de contrato que ofrece el sector farmacéutico. El 94 por ciento de ellos es indefinido. Este dato ha ido mejorando en los últimos meses y deja ver un "predominio evidente" de la relación laboral de carácter indefinido. Además, el sector 'rechaza' el concepto 'fijo-discontinuo', con apenas impacto. "El conjunto de empleados contratados bajo esta modalidad continúa teniendo un peso residual en el sector dentro de los asalariados de carácter indefinido", se señala.

Por tanto, la tasa de temporalidad en la industria ‘pharma’ se fija en un 5,7 por ciento, un número que se ha visto reducido a raíz de la reforma laboral.