Javier Mouriño, nuevo director de Personas y Comunicación de Zambon Iberia

La farmacéutica Zambon continúa su apuesta por incorporar talento en las distintas áreas de la compañía y nombra a Javier Mouriño nuevo director de Personas y Comunicación en Zambon Iberia. Desde su posición, se encargará de impulsar y promover, tanto en España como en Portugal, el desarrollo de la innovación en gestión de personas, el bienestar de los equipos y la consolidación de la transformación cultural.

“Tenemos un emocionante reto por delante en Zambon. Uno de mis objetivos es seguir consolidando un modelo de liderazgo sólido y sostenible para la compañía en el cuidado de la salud a través de un ecosistema innovador en la gestión de las personas, basado en la consolidación de una cultura participativa de retos, sueños y pasiones. Es clave respetar y fomentar la singularidad y potenciar el desarrollo personal y profesional, son sin duda palancas de éxito para una gestión actual e innovadora de los equipos”, ha detallado Mouriño.

Licenciado en Gestión y Administración de Empresas por la Universidad CEU San Pablo de Madrid, cuenta con múltiples cursos de especialización, así como certificados de profesionalidad como Agile. Su notable experiencia profesional le ha llevado a poseer una visión global muy vinculada a los retos del negocio y la supervisión de la satisfacción y el compromiso de los empleados, también la habilidad para identificar acciones que promuevan la mejora continua.

Javier Mouriño cuenta con 20 años de trayectoria profesional

Anteriormente, trabajaba como HR Head en Sanofi en el negocio de Consumer Healthcare del laboratorio biofarmacéutico en España y Portugal, al que se incorporó en el año 2005. No obstante, inició su recorrido en Nicholson International, consultoría especializada en la búsqueda de directivos y procesos de management audit. Además, también trabajó en Michael Page y como consultor en desarrollo de negocio para Antal International.

En total, cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años de experiencia, una gran parte de ellos apoyando a grandes empresas en sus procesos de transformación cultural. Asimismo, es ponente habitual en diferentes instituciones educativas y empresas relacionadas con el sector de Recursos Humanos como son UNIR, Randstad o Adecco y lidera la práctica especialista de Recursos Humanos en Anefp.

“En Zambon somos una compañía que ponemos en el centro a nuestros consumidores/pacientes. Tenemos la oportunidad y la responsabilidad de anticiparnos a patologías del presente y del mañana y dar una respuesta holística en salud. El reflejo de la innovación en nuestros productos responde directamente a nuestro compromiso personal en el día a día”, ha explicado.