Este sector se ha enfrentado a una caída en el empleo que les deja con cerca de seis mil ocupados menos.
El sector de la
Industria Farmacéutica registra un
94 por ciento de contratos indefinidos durante el tercer trimestre de 2023. Según
Randstad Reseach, se trata de una cifra que se ha visto incrementada en los últimos meses y que deja ver un “predominio evidente” de la relación laboral de carácter indefinida en el sector, que
reniega del fenómeno “fijo-discontinuo” y apuesta por el empleo a largo plazo, con
más de 24 mil contratos durante los primeros nueve meses de este año.
Según el estudio ‘Mercado de trabajo en el sector de Industria Farmacéutica 2023’, la Industria Farmacéutica es un sector que
muestra una temporalidad en el empleo inferior a la media. En concreto, la
tasa de temporalidad en la Industria Farmacéutica se fija en un 5,7 por ciento tras haber sido
reducida a raíz de la reforma laboral. Además, durante el tercer trimestre de 2023, aparece una importante pérdida interanual de ocupados con relación laboral temporal, que se fija en el estudio en un -37,2 por ciento.
Por otra parte, el
fenómeno “fijo-discontinuo” no ha generado
impacto en el sector de la Industria Farmacéutica, tal y como recoge este informe. “El conjunto de empleados contratados bajo esta modalidad continúa teniendo un
peso residual en el sector dentro de los asalariados de carácter indefinido”, señala.
La Industria Farmacéutica pierde ocupados
A pesar de estos datos, el sector se ha enfrentado a una
caída en el empleo que les ha dejado con cerca de
seis mil ocupados menos en el tercer trimestre de 2023 respecto al trimestre anterior. Se trata de un descenso que ha supuesto una caída interanual de un 10 por ciento en este periodo de tiempo, según los datos de la
Encuesta de Población Activa del
Instituto Nacional de Estadística. En concreto, el número de ocupados ha disminuido de 104.171 en el segundo trimestre, a 98.452 en el tercero.
La evolución del
empleo en la Industria Farmacéutica refleja un
freno en el crecimiento en líneas generales. El empleo femenino, que supera al masculino en el sector desde 2022, incrementa la brecha en el tercer trimestre del año pasado. De este modo,
el 56 por ciento de trabajadoras en este sector son mujeres.
Estas cifras llegan acompañadas de una
pérdida interanual de un 20,3 por ciento de empleo masculino en el sector de la Industria Farmacéutica. El femenino, por su parte, decrece interanualmente un 0,9 por ciento, aunque durante el tercer trimestre de 2023 ha contado con cerca de
16 mil mujeres más de las que había en 2019 trabajando en este sector.
Reemplazo generacional en la Industria Farmacéutica
Uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector de la Industria Farmacéutica es el
reemplazo generacional en el empleo. Tal y como recoge el informe, el grupo de ocupados de 35 a 44 años supera desde finales de 2021 al de 45 a 54 años, aligerando un poco esta problemática, aunque se presenta un
crecimiento interanual del 26 por ciento en el grupo de 55 y más años, un dato que agrava la situación.
Por otra parte,
más del 40 por ciento del empleo en el sector de Industria farmacéutica se localiza en los segmentos de edad comprendidos de los 45 años en adelante. En este sentido, destaca que
los grupos de edad de 16 a 24 años contienen el 3 por ciento del empleo del sector. El intervalo de edad de 35 a 44 años es el que más ocupados aporta a la industria (35 por ciento).
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