Diecisiete farmacéuticas, entre las mejores empresas para trabajar

Ya se conocen cuáles son las mejores farmacéuticas en las que trabajar en España. Como todos los años Top Employers Institute reconoce cuáles son las compañías que merecen el reconocimiento de la excelencia de las mejores prácticas de recursos humanos y este 2024 ha señalado a 17 farmacéuticas, el mismo número que el año anterior pero con bajas e incorporaciones. 

Concretamente, en el apartado de farmacéuticas, la distinción del Programa de Certificación de Top Employers la han recibido las siguientes empresas, entre las que hay farmacéuticas, consultoras o expertas en distribución farmacéutica: Biogen, Angelini Pharma, Takeda Farmacéutica, ISDIN, Amgen, Pfizer, Bayer, Almirall, MSD, Boehringer Ingelheim, Bristol Myers Squibb, Alcon Healthcare S.A, Gilead Sciences, Reckitt, Kenvue, Cofares y Deloitte.  Si se compara con el ranking de 2023, el número es el mismo pero ha habido bajas e incorporaciones. En esta ocasión, también forman parte del listado Cofares, Kenvue, Reckitt, ISDIN y Deloitte.

Por su parte, las compañías destacadas están reaccionando a este reconocimiento. "Nos sentimos muy orgullosos de recibir esta certificación por tercer año consecutivo, que nos acredita como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Esta distinción pone de manifiesto la excelencia con la que trabajamos y, por supuesto, el compromiso que tenemos con cada una de las personas que conforman nuestra compañía. En Gilead, aspiramos a contar con el mejor talento para, todos juntos, construir un mundo mucho más sano", afirma María Río, vicepresidenta y directora general de Gilead España.

Mientras que Boehringer Ingelheim, que forma parte del listado por novena vez, ha destacado que sus puntuaciones más altas han sido en las categorías de 'Desarrollo' y 'Estrategia'. "Lo que pone de manifiesto el vínculo entre el desarrollo individual y el propósito de la compañía de transformar las vidas de las generaciones presentes y futuras. En este sentido, Boehringer Ingelheim cuenta con una universidad interna que tiene un papel clave en ello", explican desde la compañía.

Asimismo, Sonia Cifuentes, directora de Recursos Humanos de Alcon en España, Italia y Portugal, ha destacado que este reconocimiento se une a su misión de ofrecer a sus colaboradores un entorno propicio para su desarrollo profesional y personal, promoviendo activamente el talento, la igualdad y la diversidad en nuestra empresa. "En Alcon, no solo nos esforzamos por liderar en el cuidado de la visión, sino también por ser un referente en la construcción de un entorno laboral ejemplar y diverso, donde cada empleado puede contribuir al éxito de la empresa", afirma Cifuentes. 

Certificado Top Employer

¿Qué evalúan para conceder el certificado? Desde el instituto indican que para evaluar a las empresas se analizan seis dominios clave en el ámbito de los Recursos Humanos en 20 aspectos esenciales, como son la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la incorporación de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad e inclusión, entre otros.

Hay cuatro pasos que se siguen en este examen. Primero la participación, la organización que lo desee tiene que completar una evaluación detallada de sus prácticas de recursos humanos a través del cuestionario proporcionado por Top Employers. Tras ello, se procede a validar y puntuar las respuestas y los resultados serán comparados con otras empresas del sector. El tercer paso es el reconocimiento y la aparición en el Top Employer, "destacándose en el mercado como un empleador de referencia". Por último, se office el feedback a la empresa, que recibirá retroalimentación sobre su calificación.