Más de la mitad de las CCAA eligen a sus gerentes sin convocatoria pública

El 42 por ciento de las comunidades autónomas eligen a sus gerentes de hospital por un proceso de concurrencia pública optando por el mejor candidato en proceso de selección abierto y transparente. Un porcentaje que ha aumentado tras la decisión de Cantabria de recurrir por primera vez a la fórmula de convocatoria pública de libre concurrencia competitiva para seleccionar al gerente de Atención Primaria y a los directores-gerentes de los tres hospitales públicos de dicha región.

Con esta decisión, Cantabria se suma a Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia y Madrid donde optan por el mismo mecanismo de elección de puesto directivos. Son datos facilitados por la Sociedad de Directivos de la Salud (SEDISA) que apunta a que en Aragón y Canarias realizan un proceso de elección de directivos por libre concurrencia pero este no siempre se aplica.

Así más de la mitad de las comunidades españolas siguen eligiendo sin criterios objetivos a sus gerentes por lo que José Soto, presidente de SEDISA, reclama que se apliquen herramientas como las que acaba de anunciar Cantabria bajo el mando de su consejero de Salud, César Pascual.

“Es muy positivo y una gran noticia que una comunidad como Cantabria opte por elegir a sus gerentes por un proceso de libre concurrencia. Es un ejemplo de transparencia y buen gobierno el elegir a los mejores por este mecanismo”, aplaude Soto que reconoce además la labor de César Pascual al frente de la consejería “tras muchos años arrimando el hombro en pro de hacer valer SEDISA”.

Profesionalizar al directivo 

El objetivo de la elección de los gerentes por este proceso es la "profesionalización de la función directiva con personas que reúnan el perfil más adecuado para ocupar estos puestos".

Aunque este modelo de selección es nuevo en Cantabria, se ha aplicado con éxito en otras comunidades autónomas, ya que permite "elegir a las personas mejor preparadas para el puesto, en beneficio siempre del sistema sanitario", explicaba el propio consejero César Pascual. "No se trata de hacer nombramientos sin más, sino de elegir a los mejores".