Sumar descarta homogeneizar la carrera profesional MIR vía Ley de Sanidad

La incorporación de los sanitarios residentes de Galicia y de Cataluña a la carrera profesional para optar al cobro de las remuneraciones asociadas a ello, sumada al anuncio de que la Comunidad de Madrid estudia la aprobación de la misma medida, abre el debate acerca de si esa circunstancia no viene sino a acentuar las desigualdades entre las regiones para ‘atraer’, cual reclamo, a los MIR y los EIR.

Frente a ello, hay voces que abogan por articular una normativa estatal que estandarice ese reconocimiento a los residentes, entre ellas, la de Sumar, cuyo peso en la sanidad nacional se ha disparado tras el nombramiento de la líder de Más Madrid, Mónica García, como ministra de Sanidad. Eso sí, desde el partido de Yolanda Díaz remarcan que, de impulsarse esa medida, no estaría enmarcada en la reforma de la ley del Sistema Nacional de Salud (SNS) propuesta por el coordinador de su grupo de Sanidad, Rafael Cofiño, sino que podría aprobarse a través de “un rango normativo inferior” como un Real Decreto.

“Tiene que haber igualdad en la contratación. Con los recursos humanos no podemos entrar en un juego de competición entre las comunidades autónomas”, afirma a Redacción Médica Cofiño, quien, salvo sorpresa, ejercerá de portavoz de Sumar en la Comisión de Sanidad, que empezará a constituirse, como el resto, a partir de la próxima semana.

El también miembro del grupo parlamentario de Sumar en el Congreso de los Diputados apuesta, en este sentido, por contar con un marco regulatorio “lo más homogéneo posible”, aunque resalta que la gestión habría de seguir estando descentralizada para no mermar las competencias de las comunidades.

Galicia aprueba nuevos grados y pagos sanitarios

El pasado agosto, el consellero de Sanidade de la Xunta de Galicia, Julio García Comesaña, anunció la intención de incorporar a la carrera profesional a los sanitarios residentes en la región. El pasado 16 de noviembre, la Administración gallega dio el visto bueno a la inclusión de la medida en su proyecto de presupuestos para 2024. En concreto, se anunció la puesta en marcha de los nuevos grados y las remuneraciones de la carrera profesional para la plantilla sanitaria del Servicio Gallego de Salud (Sergas), una de cuyas principales novedades es esa incorporación de los residentes al derecho de percibirlas en su último curso de formación.

Se calcula que unos 11.300 trabajadores de la sanidad gallega se beneficiarán de esta decisión. El modelo de remuneración de la carrera profesional en Galicia establece cuatro niveles. En el mejor de los casos, un médico con el máximo nivel de experiencia puede llegar a cobrar casi 13.400 euros brutos al año. En el caso de los enfermeros, la cuantía se quedaría en casi 8.400 euros brutos anuales.

Cataluña sigue los pasos de Galicia

El Departament de Salud de la Generalitat de Cataluña siguió este miércoles los pasos de Galicia con la firma del III Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, que, entre otros puntos, recoge esa contabilización de los años de actividad de los residentes de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en el Institut Català de Salud (ICS) de cara al acceso a la carrera profesional. 

El acuerdo contempla el reconocimiento de todos los años trabajados en el sistema público de salud, incluidos los de la residencia, para, en caso de haber hecho esa residencia por completo en el ICS, solicitar los diversos niveles de carrera profesional y optar a un nuevo complemento retributivo a partir del último año de formación.

Madrid estudia incorporar a los MIR a la carrera profesional

Apenas una semana después de que la Xunta de Galicia aprobara ese proyecto de presupuestos, la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, avanzó a Redacción Médica que su departamento ya estaba estudiando, al igual que Galicia, permitir que los residentes de FSE puedan acceder a las remuneraciones ligadas a la carrera profesional. "Es algo que estamos valorando y de lo que hemos hablado en el último Comité de Dirección, porque todos aquellos beneficios que sirvan para nuestros profesionales y que sirvan de motivación los vamos a aplicar", afirmó a este medio.