Madrid habilita hasta otoño el plan de retención MIR con contrato fijo

La Comunidad de Madrid mantendrá abierta hasta otoño la ventana para que los residentes que finalizan ahora su promoción ocupen plaza en algunos de los centros de salud de la región con contratos de fidelización de tres años. La Consejería de Sanidad apela a que muchos de estos profesionales “inician ahora su periodo de descanso estival” y no se incorporarán “hasta la vuelta de verano”. En el primer día de adjudicaciones, 41 MIR de Familia se han adjudicado un puesto de esta especialidad, lo que supone cubrir el 23,6 por ciento de la oferta.

Según Sanidad, 198 MIR de Familia terminan este mayo su promoción, y otros 12 lo harán en próximas semanas. De momento, la Consejería ha recibido 114 solicitudes para incorporarse a los centros de salud madrileños, lo que representa casi el 58 por ciento.

Desde Amyts recalcan por su parte que, de los 198 residentes que concluyen ahora su etapa formativa, “108 mostraron interés en alguna de las 173 plazas ofertadas, pero únicamente 41 han escogido plaza”.

La cifra mejora respecto al año pasado, cuando solo 20 residentes de Medicina de Familia firmaron para coger las plazas ofertadas por la Administración. En 2021 fueron apenas 17. 

Más delicada es la situación en Pediatría. Según los datos recabados por Amyts, solo un residente se ha presentado para escoger alguna de las 82 plazas ofertadas por la Comunidad de Madrid.

La tendencia se mantiene respecto a años anteriores. En 2022 únicamente uno MIR escogió Pediatría de las 79 plazas ofertadas. Hace dos ejercicios fueron cinco.

Desde la Consejería de Sanidad han señalado que este miércoles “ha arrancado el proceso, que no concluye hasta el otoño”. La Gerencia Asistencial de Atención Primaria mantendrá abierta esta ventana entre junio y septiembre, como en años anteriores, “ya que muchos de estos profesionales inician ahora su periodo de descanso estival y no se incorporan hasta la vuelta del verano”.

“Otros optan por regresar a su comunidad autónoma de origen o por ejercer en los servicios de urgencias hospitalarios, donde los médicos de Familia pueden trabajar ya que no existe especialidad de Urgencias en España, como reclama hace tiempo la Comunidad de Madrid”, han señalado fuentes de la Consejería de Sanidad.

Contratos de tres años e incentivos económicos

La Consejería ha enfatizado que a los MIR se les ofrecen contratos de tres años y unas remuneraciones que han sido aprobadas recientemente en Consejo de Gobierno que incluyen 450 euros mensuales adicionales por ocupar un puesto de categoría deficitaria.

Además, para aquellos facultativos que trabajen en el turno de tarde fijo, recibirán un incremento adicional de 500 euros al mes en sus salarios, que será de 300 en el caso de que hagan rotaciones entre los turnos de tarde y mañana. Asimismo, podrán cobrar otros 50 euros por hora trabajada si optan por prolongar su jornada.