Los MIR se rebelan contra el Estatuto Marco: "Restringe nuestros derechos"

La Asociación MIR España, dirigida por la nueva presidencia de Jesús Francisco Arzua, ha presentado una serie de medidas y reclamos tras el borrador del Estatuto Marco presentado por el Ministerio de Sanidad, de Mónica García y su equipo, a los sindicatos. En él, hubo diferentes novedades que pretenden "revolucionar" la forma de trabajo en el área de la sanidad, sin embargo, algunas no acaban de convencer en algunos sectores, como la de obligar a los MIR a trabajar durante cinco años de forma exclusiva en la sanidad pública, tras acabar su formación.

“Esta propuesta restringe derechos fundamentales como la libertad laboral, ignora las necesidades y aportaciones de los médicos jóvenes al Sistema Nacional de Salud (SNS) y contribuye a la fuga de talento al no ofrecer condiciones laborales atractivas y justas”, ha declarado la Asociación MIR España en un comunicado.

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"Esta medida contribuye a la fuga de talento al no ofecer condiciones laborales atractivas y justas"

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Además, desde la entidad también reprochan al Ministerio de Sanidad y “lamentan que durante todos los meses de debate del Estatuto Marco no se haya contactado a la única asociación nacional de residentes que representa a miles de médicos en formación y está involucrada directamente en las medidas”. “Esta falta de consulta refuerza la percepción de que no se valora lo suficiente la voz de un colectivo esencial en el funcionamiento del SNS”, han subrayado desde la institución.

Diálogo y propuestas

Desde la Asociación MIR España, además, han reiterado su disposición al diálogo para colaborar con diferentes entidades. “Buscamos encontrar soluciones reales que beneficien tanto a los profesionales como al sistema sanitario público”, han asegurando para abrir la puerta a las conversaciones entre las diferentes instituciones médicas y gubernamentales.

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"Buscamos encontrar soluciones reales que beneficien tanto a profesionales como al sistema sanitario público"

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El comunicado también trae una carta de presentación con las diferentes medidas que la asociación considera indispensables para el correcto funcionamiento del SNS. Para empezar, todo pasa porque los profesionales sanitarios tengan unas condiciones laborales dignas. Con ello, el segundo pilar de la ecuación es la estabilidad profesional como eje central de su propuesta.

Con todo ello y abierta al diálogo, la asociación espera que con una buena planificación se pueda tener y garantizar un Sistema Nacional de Salud sólido y sostenible.