Los MIR llegan al Parlament: "Necesitamos un tope de 48 horas semanales"

Los MIR catalanes transmiten la preocupación por su situación a los diputados del Parlament de Catalunya. Representantes de la Secció de Metges Interns Residents i Metges Joves del Col·legi de Metges de Barcelona han comparecido ante la Comissió de Polítiques de Joventut para informar sobre la situación laboral de los jóvenes en este sector y han reclamado un análisis exhaustivo para mejorar las condiciones de su colectivo.

La presidenta de la Secció de Metges Joves, Mar de Pablo, ha pedido "priorizar el análisis de la situación MIR, planificar los lugares de trabajo según las necesidades de las áreas territoriales y según la especialidad que se necesite, y revisar la legislación sobre la Formación Sanitaria Especializada (FSE)". En este sentido, de Pablo ha incidido en que hay que fijar el máximo de guardias según la legislación laboral para asegurar el máximo de 48 horas semanales, ya que cualquier residente con cuatro guardias al mes y que estas sean de turnos cortos, de 17 horas, "ya está incumpliendo la jornada máxima semanal que fija el ordenamiento jurídico".

Otra medida importante consiste en "implementar sistemas de control de cumplimiento de estas medidas, implementar medidas ante el incumplimiento de las condiciones laborales y, en tercer lugar, premiar las prácticas de conciliación", ha agregado la presidenta de la Secció de Metges Joves.

Además, de Pablo, junto a sus compañeros de la Sección MIR, Marc Albiol y Eduardo Prats, ha hecho hincapié en solicitar el desarrollo de "un sistema efectivo de garantía de calidad de la Formación Sanitaria Especializada". En esta materia, los MIR catalanes pretenden que se evalúe el material de aprendizaje, se desarrollen planes reales de gestión docente y que se incluya toda la actividad de formación dentro de la jornada laboral. Por último, reclaman "la revisión del marco retributivo, de las condiciones de cotización de guardias y la mejora del marco retributivo para que la jornada complementaria no suponga la mayor parte del sueldo, que es lo que sucede en la actualidad".

Problemáticas de los MIR catalanes

De Pablo ha destacado que "el sueldo no es proporcional al número de horas trabajadas y de la responsabilidad que se le exige al MIR". Sobre las guardias, que son obligatorias y suponen más del 50 por ciento del sueldo, la R3 de Hematología y Hemoterapia del Hospital Clínic de Barcelona ha criticado que "no cotizan en la Seguridad Social".

A ello se añade el incumplimiento de la jornada máxima semanal y que "no se garantiza el descanso obligatorio posterior a una guardia, especialmente en el área quirúrgica". Además, "a menudo el médico residente no puede disponer de los días de libre elección o incluso de las vacaciones", ha explicado de Pablo. Otra de sus reivindicaciones es que "la investigación, la autoformación y la asistencia en cursos generalmente se realiza fuera del horario laboral". Esta situación, a la que se le añade que debido al precio de la vivienda y el coste de vida un 75 por ciento de los MIR se ven obligados a compartir piso, provoca que "los problemas de conciliación laboral, de salud física y de salud mental hayan aumentado el número de MIR atendidos por problemas de bienestar emocional".

Por todo ello, de Pablo critica que, "con la situación de indefensión del MIR, no hay un organismo claro en el cual poder manifestar este malestar y, además, hay un temor claro a que condicione la contratación posterior". La residente de tercer año también ha lamentado la "rigidez del sistema sanitario que impide que una persona pueda cambiar de especialidad o de centro sin volver a pasar por el examen MIR".

Por último, la presidenta de la Secció de Metges Joves ha reflexionado sobre el proceso para llegar a ser médico especialista y, concretamente sobre Cataluña, ha remarcado que "aquí hay un 10 por ciento menos de oferta de plazas MIR que en Madrid, cuando la población de habitantes es superior en Cataluña". Sobre el reciente anuncio de la ministra de Sanidad, Mónica García, de eliminar las guardias de 24 horas, de Pablo ha asegurado que su colectivo está "a favor", pero hay que ver "si se acompaña de un aumento de la retribución y de un incremento de profesionales sanitarios".