Los 'MIR desplazados': un histórico "imposible" con delicado encaje legal

Las reglas de juego para que los MIR puedan cubrir puestos de trabajo durante los meses de verano no están claras a falta de escasos días para el inicio de la campaña de vacaciones. No se trata de una cuestión baladí, pues del apoyo de los residentes de último año, pertenecientes a la ‘promoción covid’, depende en buena parte la planificación de los hospitales y demás centros de salud, especialmente en un área tan delicada como es la Atención Primaria. Una posibilidad que se ha abierto en las últimas horas y que parece tener visos de cristalizar es la de ‘movilizar’ a estos médicos en formación a puntos con escasez de medios. No obstante, la idea genera dudas entre los sindicatos.

“Hay que mirar qué encaje legal tiene porque es delicado, hasta ahora ha sido casi imposible incluso en casos en los que había motivaciones importantes”, desliza Sheila Justo, secretaria técnica MIR nacional de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). En declaraciones a Redacción Médica, la facultativa madrileña advierte del temor de que, “una vez más”, los residentes sean utilizados “como mano de obra barata” cuando lo que debe primar es su aprendizaje. “Tienen un contrato laboral de formación, no forman parte de las plantillas; su único objetivo es obtener el título como especialista”, subraya.

Movilidad MIR "bajo legalidad y supervisión"

Justo manifiesta de esta forma sus dudas acerca de la posibilidad de permitir la movilidad de los residentes a otros centros (incluso a aquellos que en la actualidad no son docentes, como los comarcales), una vía que el Ministerio de Sanidad explorará a instancias de las administraciones de salud autonómicas. La titular del departamento, Mónica García, subrayó al término del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) de este miércoles que este recurso solo se podrá utilizar “bajo legalidad y supervisión”, lo que implicaría, por ejemplo, el desplazamiento de adjuntos a estos mismos centros para garantizar que los MIR continúan con su formación. 

“Teóricamente, para que se permita a un MIR cambio de un centro a otro tienen que existir problemas puntuales, como circunstancias o conflictos interpersonales”, explica Sheila Justo. No obstante, existen “escasos” precedentes: “Cuando lo hemos intentado por motivaciones reales de los residentes nos ha costado mucho y ha habido grandes resistencias, ha sido casi imposible”, apunta la también vicepresidenta de Amyts (Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid), quien lamenta que pueda haber un cambio de parecer por “intereses” de unas administraciones que “hace cuatro años que sabían que esta situación iba a ocurrir”.  

'Aviso' a las irregularidades con los MIR

En este sentido, advierte de que el ‘trato’ que tenían con la Administración era que las condiciones para estos MIR se mantuvieran independientemente de sus circunstancias excepcionales motivadas por el covid. “Si cambian de destino, esto ya supone un cambio”, puntualiza.

Justo incide en que CESM se mantendrá alerta de posibles irregularidades que se puedan cometer con los MIR. De hecho, han hecho un llamamiento a todos aquellos residentes que vean comprometido su programa formativo a avisar al propio sindicato. “Estamos en todas las autonomías, y de hecho ya hemos parado algunas situaciones en las que se pretendía que los MIR hicieran labores propias de los adjuntos”, destaca.