Los médicos catalanes convocan una huelga MIR el 21, 22 y 23 de septiembre

El sindicato de médicos de Cataluña (MC) ha presentado este jueves el Departamento de Trabajo una convocatoria de huelga dirigida a los médicos internos residentes (MIR) que se forman y prestan servicios asistenciales en el sistema sanitario catalán, público y concertado.

El paro tendrá lugar los días 21, 22 y 23 de septiembre. Los 3.500 facultativos residentes de todos los niveles (de R1 a R5) de los hospitales y centros de atención primaria están llamados a la huelga que tiene por objetivo la mejora de las condiciones laborales y retributivas, y muy especialmente de las condiciones formativas, de los MIR . El sindicato, mayoritario entre el colectivo médico, denuncia el "trato injusto" y el rango de "trabajadores precarios" que define los médicos especialistas en formación desde los recortes sanitarios, situación que se ha visto "extremadamente agravada" por la pandemia del coronavirus que ha cambiado las condiciones de trabajo y ha afectado a la formación y la retribución de estos profesionales médicos.

Para dignificar el ejercicio profesional de los MIR y asegurar la adquisición de los conocimientos y la experiencia necesaria en el proceso de especialización médica, el sindicato ha trasladado al Departamento de Salud una serie de reivindicaciones divididas en tres bloques: formación, condiciones laborales y retribuciones. MC reclama que se garantice y se respete el tiempo que los residentes deben dedicar a la formación no asistencial, tanto dentro de su jornada laboral como mediante la asistencia a cursos, congresos y otras actividades formativas. Así, pide que el 15% de la jornada ordinaria se destine a la formación y que se reserven 10 días anuales, como mínimo, para la participación en actos formativos. En este sentido, el sindicato recuerda que "la prioridad del sistema MIR es la formación especializada de los facultativos y no la dotación de personal en los centros de salud".

12 horas de descanso entre guardias y 35 semanales

En el ámbito laboral, la organización quiere que se borre la imagen de "peones" con que a menudo se asocia la tarea de los residentes y se vele por sus derechos laborales básicos, incluido el derecho a la conciliación. En este sentido, reclama que la jornada ordinaria sea de 35 horas semanales, como en el resto del Estado, y que se cumplan las 12 horas de descanso ininterrumpido legalmente previstas tras una guardia, así como las 36 horas continuadas de descanso semanal que también establece la legislación vigente.

En cuanto a las retribuciones, el sindicato exige un incremento del sueldo base (sin guardias) de los MIR porque "dejen de ser trabajadores mileuristas", así como la mejora del precio de la hora de guardia. Del mismo modo, pide que las retribuciones de los facultativos en formación incluyan diferentes complementos y pluses salariales a los que tienen derecho por su dedicación laboral.