La gran inversión autonómica aleja las guardias MIR de 17 horas vía 'extra'

Ministerio de Sanidad, comunidades autónomas y agentes sociales se enfrentan al difícil reto de ajustar el modelo de guardias médicas de forma que los trabajadores no encadenen 24 horas de trabajo pero tampoco se vean perjudicados salarialmente. Una de las opciones pasa por convertir en extraordinarias las horas de guardia, pero, sobre la mesa, extender este modelo al conjunto del colectivo de facultativos parece "poco viable" en términos económicos. Sobre todo, en el caso de los MIR.

Tal y como informó Redacción Médica, una de las posibilidades que tantea el gabinete de Mónica García es la de limitar en primera instancia a 17 las horas consecutivas de jornada ordinaria y guardia. Para que esta reducción de tiempo de trabajo no suponga una merma de sueldo para los facultativos se tantea transformar las horas complementarias de guardia en extraordinarias, lo que supondría incrementar su precio en más de un 175 por ciento.

Desde el Ministerio de Sanidad ya especificaron que, antes de adoptar cualquier decisión, sería necesario valorar la viabilidad y el impacto de esta medida en función del tipo de jornada, labor y centro. En el caso de los MIR, la elevada diferencia salarial que supondría para el colectivo dificulta que se pueda hacer frente a una transformación de esta envergadura.

“En España, la competencia para el importe de la guardia corresponde a las comunidades autónomas”, enfatiza Vicente Matas, médico retirado y coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg), quien incide en que la idea de sobredimensionar en más de un 175 por ciento la hora de guardia de los MIR es en exceso aventurada.

“Hay que esperar a que se aclaren y ver si lo ponen en marcha en Ceuta y Melilla, que es donde tienen competencia”, sentencia.

A modo de ejemplo, si se toma como base el sueldo ordinario de un MIR de cuarto o quinto curso de residencia que perciba 16 euros brutos por hora, la cuantía aumentaría en 28 euros. Un incremento que parece poco asumible para las comunidades. Sheila Justo, secretaria técnica MIR nacional de CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos), subraya que hay diferencias importantes entre comunidades autónomas, pero asevera que la hora complementaria sigue siendo inferior a la ordinaria. “Paradójicamente, para el sistema es más barato que te atiendan a las cuatro de la mañana que a las 11”, desliza la facultativa. 

Estudio técnico y formal de las guardias de 17 horas

Desde el Ministerio de Sanidad inciden en que el plan se encuentra en todavía en una fase primigenia, por lo que descartan hacer especulaciones sobre lo que esta transformación del modelo de guardias implicaría para los MIR. Sí defienden, en cualquier caso, en que también los residentes verían reducida su jornada para evitar que se encuentren en activo durante 24 horas consecutivas.

Estas mismas fuentes ya avanzaron que el objetivo es que el cambio “sea global” y quede “atado para que se puedan seguir reduciendo las horas de guardia” hasta un máximo de 12. No obstante, es necesario “concretar” a nivel técnico y formal este sistema de 17 horas ante las dudas que suscitó entre el colectivo médico el anuncio de Mónica García.

"De lo que se está hablando es de la salud mental de estos trabajadores”, concluyen.