Fidelización y calidad docente aúpan a las regiones al pleno MIR de Familia

Tras la finalización de la elección MIR, los datos muestran que solo cuatro de las 17 comunidades autónomas han conseguido agotar sus plazas de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) en la adjudicación ordinaria: Madrid, Comunidad Valenciana, Cantabria y Canarias; a las que se ha sumado Murcia en la convocatoria extraordinaria. Estas regiones han destacado a Redacción Médica su capacidad de atraer MIR, resaltando la fidelización con contratos tras la residencia y la calidad docente como los motores que impulsan a los futuros facultativos a escoger la especialidad en sus territorios.

La consejera de Sanidad madrileña, Fátima Matute, ha puesto en valor que en la Comunidad se han escogido todas las plazas y su equipo "ha hecho los deberes". "Seguiremos trabajando por mejorar la Atención Primaria con todas las medidas a corto, medio y largo plazo", ha indicado. "A la ministra ya le avisamos, y ha ocurrido lo que vaticinamos, que queden plazas sin cubrir", ha añadido. Para Matute, "ante situaciones extraordinarias hay que tomar medidas extraordinarias". "Debería eliminar el numerus clausus porque lo que no se puede consentir es que se queden médicos sin poder elegir plaza para formarse", ha sentenciado.

La Consejería de Sanidad de Matute anunció en marzo que ofrecerá a los nuevos médicos de Familia y Pediatría contratos estables de larga duración y sueldos desde 56.000 euros para que desarrollen su actividad en Atención Primaria. Asimismo, podrán obtener una interinidad de tres años en caso de ocupar plazas vacantes. Esta medida afecta a los 223 Médicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) y a los 91 de Pediatría que este año finalizan su formación en la región.

Su homólogo valenciano, Marciano Gómez, ha destacado que su comunidad se encuentra "a la cabeza" en la cobertura de las plazas MIR, y ha atribuido la situación a la "capacidad de atracción" y al sistema sanitario público "de alta calidad" de la región. "Ahora, lo que nos falta es la fidelización de estos residentes que van a venir", ha señalado el conseller de Sanidad. Para ello, ha avanzado que desde el Consell van a ofrecer puestos de trabajo a los MIR cuando acaben la residencia, "de uno a tres años, en función de la especialidad". 

Valor docente en el MIR de Familia

En el caso de Cantabria, Luis Carretero, gerente del Servicio Cántabro de Salud, ha mostrado "mucha satisfacción" por la cobertura de plazas en la comunidad, subrayando el trabajo hecho por las unidades docentes de Familia y su "calidad" en la formación. "Al final, sí que hay un boca a boca importante entre residentes y futuros residentes", ha señalado Carretero, añadiendo que la región también cuenta con una "no tan alta" presión de la Atención Primaria. Aún así, el gerente ha manifestado que "no podemos confiarnos". "El año pasado quedaron algunas plazas vacantes de Familia", ha recordado, incidiendo en que ojalá de cara al futuro se mantenga la tendencia de este año. 

Y, por su parte, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha valorado "positivamente" el resultado de la elección MIR en la comunidad, tanto para Familia como para el resto de especialidades. En declaraciones a Redacción Médica, fuentes del equipo de Esther Monzón han afirmado que esto "se debe principalmente tanto a la implicación de sus jefes de estudio como a la calidad docente de sus unidades de formación, que gozan de prestigio nacional, lo que redunda en que sean atractivas para los MIR".

Además, han destacado que el Ejecutivo de Fernando Clavijo está implantando la Estrategia +Atención Primaria, con el objetivo de transformar el modelo asistencial, reduciendo los cupos por profesional e incorporando nuevos perfiles como el psicólogo clínico y fisioterapeutas en los centros de salud. Según la Consejería, esto también puede redundar en una mejor percepción de la labor asistencial que afecta a los futuros médicos y enfermeros de Familia.

Así, estas cuatro comunidades autónomas reiteran con hechos su planteamiento de aumentar las plazas MIR de Medicina de Familia y Comunitaria. En ese sentido, Carretero ha señalado que "tenemos el convencimiento de defender la sanidad rural y el despliegue de Medicina de Familia en zonas rurales". Por ello, es importante llevar a cabo un relevo generacional, en que "se formen tantos profesionales como los que se van a ir".

Al final, este miércoles, la Región de Murcia ha conseguido adjudicar las 414 plazas que tiene acreditadas en el proceso de adjudicación extraordinario, al igual que País Vasco y Castilla-La Mancha. El consejero de Salud, Juan José Pedreño, ha celebrado el éxito porque "demuestra que la Región de Murcia es una de las autonomías más atractivas para los médicos que han terminado la carrera y comienzan su etapa de especialidad". En ese sentido, Pedreño ha vuelto a pedir al Ministerio de Sanidad que "oferte más plazas en el MIR y se flexibilicen los criterios de acreditación actuales".

Por su parte, Castilla-La Mancha, al igual que Murcia, ha completado el cien por cien de las plazas ofertadas para MIR en Medicina de Familia. En su caso, la Consejería pone de manifiesto la "gran inversión en tecnología y en recursos humanos, con buena calidad en los contratos, la no eventualidad, el precio que abonamos por las guardias, la estructura docente de la FSE y las ofertas de tres años" como características que sitúan a la comunidad "como un destino atractivo para los futuros especialistas".