El exceso de guardias somete al 80% de los MIR a incumplir la ley europea

El 80 por ciento de los médicos que están realizando la residencia en España hace un promedio de más de cuatro guardias al mes, lo que incumple las normas recogidas en la Directiva Europea de Trabajo. Un estudio elaborado por la Organización Médica Colegial (OMC) ha concluido que los facultativos superan la jornada laboral de 48 horas tras concluir el MIR y tampoco cumplen con los periodos de descanso mínimos establecidos por ley.

Los datos recabados a través de un sondeo sobre los residentes en diferentes puntos del país han reflejado además que cerca de la mitad de los MIR no realiza el descanso semanal correspondiente de 36 horas. Mientras que en el 10 por ciento de los casos no se cumple con el periodo de pausa establecido una vez que ha concluido una guardia. Un fenómeno que afecta a todas las comunidades autónomas.

Presentación del estudio sobre jornadas laborales del MIR realizado por la Organización Médica Colegial (OMC).

El informe de la OMC también ha puesto de manifiesto que el 50 por ciento de los médicos son incluidos en las listas de sustitución cuando se encuentran todavía en su periodo de formación. Una decisión que les obliga a cubrir bajas de última hora cuando algún facultativo no pueda acudir a su puesto de trabajo, pero que no se traduce en ningún tipo de retribución extra por esta disponibilidad.

Con las cifras en la mano, el organismo colegial se ha reunido ya tanto con el Ministerio de Sanidad como con los portavoces de los principales grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados con el objetivo de hacer presión para desencadenar un cambio en el modelo de las jornadas de los MIR que impida una sobrecarga de trabajo, que puede terminar traduciéndose en problemas para la calidad asistencial. “Todos los diputados han estado de acuerdo en la necesidad de un pacto de Estado”, ha relatado el presidente de la OMC, Tomás Cobo, en la rueda de prensa de presentación del informe.

Cambios legales en las guardias MIR

Los autores del texto han acompañado su balance con una serie de propuestas de mejora para paliar el exceso de jornada entre los residentes. La principal pasa por revisar el actual marco normativo de la Formación Sanitaria Especializada (FSE) para amoldar el máximo de guardias o los descansos acorde a la legislación laboral. “La realidad es que los residentes cumplen una labor asistencial que muchas veces viene a suplir carencias estructurales”, ha lamentado Domingo Sánchez, el representante nacional de los médicos jóvenes.

Implementar sistemas de control para prevenir los excesos de jornada, ajustar los tiempos de formación a la adquisición de competencias, poner en marcha un modelo efectivo de garantía de calidad en la FSE o revisar el marco retributivo de los residentes son algunas de las claves que han reflejado en el texto y que también han hecho llegar ya al Gobierno. “Trabajar más horas y no realizar descansos implica un deterioro de la salid y del bienestar psicosocial”, ha agregado Sánchez.

La investigación cuenta con el respaldo de la Asociación Europea de Médicos Jóvenes (EJD), que en su última asamblea aprobó una declaración de apoyo a las reivindicaciones de los MIR españoles y que se ha comprometido a trasladar los datos a los foros comunitarios y al resto de países miembro. “Acompañaremos a todas las organizaciones nacionales en todas las acciones que quieran realizar, como si quieren elevar esto a las instituciones europeas”, ha apostillado Álvaro Cerame, miembro de la Comisión Ejecutiva de EJD.

Paralelamente, los autores del texto también han planificado exponer esta realidad al Defensor del Pueblo, con quien ya han solicitado una reunión. Mientras que se ha solicitado a la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo que revise la “incongruencia” que presentan las normativas españolas y comunitarias en este caso.

En el estudio han participado un total de 2.035 médicos que estaban realizando la residencia en España entre los meses de abril y mayo. La muestra ha establecido un 65 por ciento de mujeres para mostrar un reflejo sobre la feminización en el sector.

Domingo A. Sánchez, representante nacional de médicos jóvenes y promoción del empleo; Tomás Cobo, presidente del CGCOM; Álvaro Cerame, miembro de la comisión ejecutiva de la EJD; y Eva García, miembro del grupo de trabajo del estudio.