Aunque la
pandemia del Covid-19 ha supuesto un revés para determinados sectores profesionales, el
sector farmacéutico sigue creciendo y ganando solidez tras la crisis sanitaria. La empresa de
Recursos Humanos Randstad ha avanzado cuáles son los perfiles más demandados en esta área y concluye que los
técnicos de garantía de calidad; los
delegados comerciales de visita médica y canal farmacia, así como los
planners son los puestos que mayor tasa de empleabilidad representan, principalmente en
Madrid y
Barcelona.
La compañía ha revelado este jueves que existen cuatro perfiles altamente demandados en el sector farmacéutico, cuyos
salarios rondan entre los 28.000 y los 45.000 euros anuales aproximadamente. Se trata de profesionales muy cualificados y formados en las
Ciencias de la Salud o
Administración de Empresas (ADE) que son requeridos, sobre todo, en las grandes capitales.
En el caso concreto de los
técnicos de garantía de calidad, explican que -además de estar graduado en alguna rama de Ciencias de la Salud (Biologia, Farmacia, Química, etc.)- deben contar con aptitudes como
orientación al detalle, buena capacidad de planificación para los procesos y trabajo en equipo.
Recuerda que este profesional es el responsable de todos aquellos procesos relacionados con la
calidad, eficacia y seguridad del medicamento desde su desarrollo hasta que llega finalmente al cliente y estima que la banda salarial media para este puesto se sitúa
entre los 32.000 y los 45.000 euros anuales.
Requisitos para los perfiles más demandados en Farmacia
Mientras, al
delegado comercial de visita médica, encargado de presentar los servicios de la empresa a centros de salud hospitalarios o clínicas, tanto privadas como públicas, se le exige también el graduado en cualquier especialidad de Ciencias de la Salud, así como
buenas habilidades sociales, estar orientados a resultados y
capacidad de planificar y negociar. De los puestos citados, éste es el que cuenta con una
empleabilidad más baja, indica el autor del estudio, quien señala que la horquilla salarial en este caso se encuentra en los
40.000 euros anuales de media.
En cuanto al
delegado de farmacia, cuya función es representar a los laboratorios y ser el encargado de abrir y desarrollar un
mercado adecuado para cada producto, se le pide -junto a una formación universitaria relacionada con la salud- habilidades como
gran capacidad de negociación y análisis y técnicas de comunicación elevadas. Su salario es el menor entre los
perfiles más demandados (entre los 28.000 y los 35.000 euros anuales).
Por último, el
planner farmacéutico, que realiza tareas similares a las de un farmacéutico titular (como adquisición y custodia de conservación adecuada de los medicamentos, dispensación, vigilancia y control de las recetas, etc.) debe estar en posesión de un
título en ADE, Ingeniería o alguna carrera similar y contar con
soft skills como capacidad de análisis y planificación. Para estos trabajadores, la banda salarial se sitúa
entre los 38.000 y los 45.000 euros anuales.
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