La SEFH reúne a los residentes de Farmacia Hospitalaria en una jornada

La Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) celebró este lunes la 17ª edición de la Jornada anual de 'Bienvenida a los residentes de primer año en Farmacia Hospitalaria'. Esta cita, a la que han acudido 173 residentes –el 93% de todos los que hay en España–, ha tenido como objetivo presentarles la estructura de la organización.

Cecilia Martínez, presidenta de la SEFH, se dirigió a los asistentes poniendo en valor la fuerza de la Sociedad a la que se incorporan, "es una jornada que pretende dar a conocer y acercar a los socios más jóvenes la sociedad científica a la que se han incorporado, al hacerlo a los distintos centros en los que van a realizar su formación para convertirse en especialistas en ciencias de la salud, sus principios, estructura, órganos de gobierno y funcionamiento, de manera que la sientan cercana y que da respuesta a sus necesidades, además de ser un espacio en el que todos esperamos que se incorporen aportando de manera activa".

Respecto al número de plazas FIR de Farmacia Hospitalaria de la última convocatoria 2024-2025, desde la SEFH se valora de manera positiva el aumento en la oferta, que se incrementa un 4%, aunque sigue habiendo una demanda de especialistas creciente, y plazas, incluso estructurales, que son difíciles de cubrir.

Por su parte, Jordi Nicolás y Monike de Miguel, respectivamente vicepresidente y tesorera de la SEFH, han presentado la estructura de la Sociedad en sus diferentes áreas desde atención al socio a Formación, Investigación, Web, Comunicación y Redes Sociales, además del plan estratégico 2024-2027.

Formar a los residentes para el futuro

Durate la jornada, Covadonga Pérez, coordinadora del  Grupo de Tutores de la SEFH puso de manifiesto la importancia de garantizar el relevo generacional en Farmacia Hospitalaria "formar a los residentes de hoy es construir la Farmacia Hospitalaria del mañana. Garantizar la excelencia asistencial futura comienza ahora, asegurando que los nuevos residentes que acaban de incorporarse adquieran las competencias necesarias para afrontar con éxito los desafíos futuros de nuestra profesión".

Este grupo de trabajo, formado por tutores de más de 110 hospitales acreditados en España, desempeña un papel esencial en la formación de los residentes de FH que inician su especialización cada año. "A través de la creación y provisión de herramientas específicas y manuales de rotación, guiamos a los tutores en la implementación de un enfoque basado en competencias y mejora continua, asegurando que los residentes adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para su desarrollo profesional" subrayó Pérez.

Investigación durante la residencia

Kiko Toja, farmacéutico del Hospital Clínico Universitario de Santiago de Compostela, explicó que, "la investigación debe ser un pilar fundamental en la formación y el desarrollo durante el periodo de residencia. La formación en investigación proporciona al residente una herramienta clave para interpretar críticamente la evidencia científica, diseñar estudios y contribuir activamente a la generación de conocimiento". Estas experiencias "no solo enriquecen su práctica clínica, sino que también garantizan una asistencia sanitaria basada en la mejor evidencia disponible".

"Desde el inicio de la residencia, es fundamental fomentar el pensamiento crítico y la curiosidad científica. Promover una actitud analítica y rigurosa permite a los residentes no solo cuestionar y mejorar la práctica clínica, sino también convertirse en agentes activos del avance en su disciplina", ha enfatizado Kiko Toja.