Como responsable, relata en Redacción Médica el desafío que supone poner en marcha un nuevo hospital

 Carlos Mascías, director médico de HM Madrid Río cuenta los retos asociados a la apertura de un nuevo hospital
Carlos Mascías, director médico de HM Madrid Río


2 ene. 2025 5:00H
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Eran las ocho y media de la mañana cuando Emilio cruzaba la puerta del Hospital Universitario HM Madrid Río. Lo que para él era una simple resonancia, para Carlos Mascías, director médico, suponía una prueba de fuego al ser el primer paciente que recibía este recién estrenado hospital. El resultado de más de dos años de intenso trabajo, planificación y dedicación para poner en marcha el que ya considera uno de los mayores proyectos de su dilatada carrera como gestor sanitario. Mascías habla de ello ante los micrófonos del pódcast 'Gerencia de salud', con ilusión en las pupilas y la sonrisa espontánea que trae el recuerdo, sin poder evitar que su mirada se dirija al casco de obra que todavía reposa en una de las estanterías de su despacho. El mismo que llevaba puesto hace justo un año cuando visitó por primera vez el que sería su futuro hogar laboral, deseando que, cuando entrara el primer paciente por la puerta, cuando pasará "de los entrenamientos a la competición", todo fuera sobre ruedas. 



Puesto que considera que es él, como director médico, el que trabaja para los demás y no al revés, no es habitual ver a Mascías, como directar general, en su despacho sino recorriendo los pasillos y consultas de este nuevo centro del Grupo de HM Hospitales para cerciorarse que todo está en orden y funciona según lo previsto. No en vano, el esquema organizativo sobre el que se articula el hospital pretende convertirse en una de sus mayores señas de identidad, tal y como revela en este nuevo episodio del pódcast Gerencia de Salud.

Cuidar pacientes y personas


Este médico de Familia reconoce que lo más complicado a la hora de configurar un nuevo hospital, además de una planificación al detalle, es la elección del cuadro de profesionales. Entre los requisitos a cumplir estarían la vocación, la proactividad pero, sobre todo, las ganas de trabajar y la ilusión por conseguir la excelencia en el principal propósito del hospital: cuidar pacientes y cuidar personas. 
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