Rechazo sindical "rotundo" al plan para contratar TCAE por enfermeras

Los planes recogidos en el decreto vasco para residencias, que prevé recurrir a la contratación de técnicos en cuidados auxiliares (TCAE) en lugar de enfermeras en las residencias de la tercera edad, ha despertado un rechazo “rotundo” entre grandes organizaciones sindicales.

Comisiones Obreras (CCOO) ya ha censurado esta nueva normativa autonómica, ya que considera que no se están preservando las funciones que tiene atribuidas cada categoría profesional en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

“Los huecos de enfermeras se cubren con enfermeras. Lo mismo que los huecos de TCAE se cubren con TCAE, no con gerocultoras”, ha subrayado a Redacción Médica Humberto Muñoz, el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.

El borrador del nuevo decreto vasco de residencias, al que ha accedido este periódico, contempla la posibilidad de contratar perfiles como los “auxiliares” de Enfermería durante un periodo máximo de tres años, cuando se demuestre que el equipo de los centros se ha visto afectado por los “límites” en la oferta de personal sanitario disponible en el mercado laboral.

Las residencias tendrán que acreditar ante los servicios de inspección que han publicado ofertas de empleo para integrar a los perfiles sanitarios y que les han correspondiente difusión en medios de comunicación o redes sociales, pero que no han logrado tener éxito para encontrar candidatos disponibles. 

“Con el objetivo de garantizar la calidad de la atención sanitaria, los centros residenciales podrán integrar en el equipo estos perfiles […] toda vez que hayan demostrado fehacientemente que han resultado infructuosos los esfuerzos de búsqueda y contratación de personal”, reza el texto.

Déficit de enfermeras en el SNS 

El secretario general de la rama sanitaria de CCOO ha advertido que la solución a los problemas de contratación de enfermeras no pasa por facilitar la incorporación para los mismos puestos de los técnicos, sino de mejorar las condiciones retributivas que se ofrecen para que los puestos sean más atractivos. “En muchas residencias privadas y públicas sabemos que hay un déficit muy importante de personal de Enfermería. Eso hay que cubrirlo pagando lo que hay que pagar”, ha defendido Muñoz.

El sindicato se ha sumado así a las críticas de otros sectores profesionales que tampoco han visto con buenos ojos el decreto diseñado por el Gobierno del País Vasco. Los Colegios Provinciales de Álava, Vizcaya y Guipúzcoa han advertido que la maniobra resulta “ilegal”, ya que no se puede contratar a otros perfiles profesionales que no cuentan con la “capacitación ni titulación” que las enfermeras para que realicen este tipo de servicios.

Según el último informe publicado por el Consejo General de Enfermería, España tendría que contratar a cerca de 95.000 enfermeras más en el conjunto del Sistema Nacional de Salud para paliar el déficit que presenta esta rama de la sanidad. Actualmente la ratio es de 625 profesionales por cada 100.000 ciudadanos, lo que ha situado al país como el octavo por la cola en todo el bloque de la Unión Europea