Imagen de la sala durante el monográfico de Atención Primaria.
La propuesta del
Ministerio de Sanidad para la mejora de l
a Atención Primaria en España incluye la creación de bolsas de trabajo específicas para las especialidades de
Enfermería Familiar y Comunitaria y Enfermería Pediátrica en el año 2020.
Tal y como recoge el documento propuesto por el Ministerio de Sanidad
al que ha tenido acceso Redacción Médica, Sanidad se compromete a
incentivar ambas especialidades con el reconocimiento de las categorías estatutarias en el ámbito de la Atención Primaria de
todos los servicios de salud autonómicos.
Acceda aquí al documento.
El redactado recoge un total de
96 propuestas:
19 a corto plazo (a implantar en 2019), 69 a medio plazo (en 2020) y ocho a largo plazo (a partir de 2020). Entre las que se incluye esta medida, que se implantaría a medio plazo, es decir para e
star activa en 2020.
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"Si no existe la plaza específica los EIR no podrán acceder al contrato fijo que prometió la ministra a los MIR"
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De esta forma,
el objetivo del Ministerio y las comunidades autónomas (pues ambas partes estaban presentes en la reunión) es que, en un año, las
categorías estatutarias de enfermero especialista en Familiar y Comunitaria y Pediatría tengan
plazas de la Atención Primaria de los Servicios de Salud.
Según el borrador, los servicios regionales se comprometen a desarrollar la figura de estos profesionales después de que el Ministerio creara sus respectivas categorías con el
Real Decreto de Especialidades de 2005. Una
petición reiterada por parte de las plataformas de profesionales como del propio
Consejo General de Enfermería, que vinculaba la creación de este perfil con la posibilidad de que los
EIR tuvieran un contrato fijo de dos años nada más acabar la residencia, como Carcedo prometió a los MIR. Ha sido su vicesecretario general,
José Luis Cobos, el que ha asegurado a
Redacción Médica que sin tener creada la figura de especialista "el EIR no podrá tener el nuevo contrato fijo" de
los MIR.
La última, Extremadura
Actualmente, la implantación de la figura de las enfermeras especialistas es diferente dependiendo del régimen sanitario. Según desglosa
Alicia Negrón, presidenta de la Asociación de Enfermería Especialista Titulada (Asenest) existen, aproximadamente, seis comunidades autónomas con algún tipo de regulación sobre enfermera especialista “pero eso no significa que hayan creado la categoría o definido su puesto”.
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La Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Madrid y Murcia tienen desarrollada la categoría de especialista
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Según su recuento, comunidades como
la Valenciana, Castilla-La Mancha, Madrid y Murcia tienen desarrollada la categoría de enfermeras especialistas “pero no por ello tienen plazas específicas para las especialistas”. Otras, por el contrario, como
Asturias o Castilla y León tienen una bolsa preferente por la que, si la especialista opta a un puesto de su categoría tiene preferencia frente a una compañera sin el título.
Recientemente,
el Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado una orden de
la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta por la que se crean las categorías estatutarias de enfermero Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria; de enfermero Especialista en Enfermería Pediátrica; y de enfermero Especialista en Enfermería Geriátrica en el ámbito de las instituciones sanitarias del S
ervicio Extremeño de Salud (SES).
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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