Estos son los programas de Pérez Raya y Ferrer para las elecciones del CGE

Florentino Pérez Raya y Carmen Ferrer han desvelado ya el programa con el que tratarán de ganarse la confianza de los colegios de cara a las elecciones a la presidencia del Consejo General de Enfermería (CGE), fijadas para el 21 de octubre. Si bien ambos candidatos comparten algunas inquietudes, como la necesidad de avanzar hacia una organización más plural y participativa o de derruir los obstáculos para el desarrollo profesional de las enfermeras, cada uno sitúa el foco sobre diferentes urgencias del sector y apuesta por una forma diferente de abordarlas.

De esta forma, el actual presidente del CGE y candidato a la reelección, Florentino Pérez Raya, se presenta en su programa como el garante de la “pluralidad” de una organización que quiere hacer más participativa y en la que quiere fomentar el “trabajo en equipo”. Además, promete una “defensa a ultranza de los colegios oficiales de Enfermería y los consejos autonómicos” frente a “ninguneos” de otros agentes, así como “ayudas para que puedan desarrollar su labor profesional y de representación en las provincias y las CCAA”.

En lo que respecta al aspecto laboral, Pérez Raya asegura que trabajará para que las enfermeras puedan “alcanzar el máximo desarrollo profesional”, lo que pasa, entre otros aspectos, por “conseguir el nivel A” para todas las profesionales.

De forma paralela, defiende realizar “el desarrollo normativo y jurídico necesario” para que la profesión enfermera “avance y dé respuesta a las necesidades reales tanto de los ciudadanos como de los profesionales”. Algo que pretende conseguir a través de la modificación de las leyes de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) y de la del Medicamento.

El actual presidente del CGE llama también a promover la formación continuada innovadora, moderna y de calidad, así como aportar “firmemente por la investigación como motor de avance de la profesión”.
Finalmente, afirma que exigirá seguir impulsando las especialidades de Enfermería ante la Comisión Nacional de Especialidades.

Observatorio de Excelencia y Plan de Visibilidad

Por su parte, la colegiada Carmen Ferrer vislumbra una organización “moderna, transparente y de consenso” capaz de afrontar los retos “del siglo XXI”.

En su programa para las elecciones del CGE, Ferrer se compromete a desarrollar un Plan Estratégico que tenga como líneas acción la visibilidad, el cuidado excelente como servicio y el reconocimiento de las enfermeras como líderes clínicos.

Para alcanzar estos objetivos, aboga por promover una visión compartida y a “desarrollar la influencia ante los nuevos retos de la sociedad”. Ello implica, entre otras medidas, un modelo de Atención Primaria (AP) apoyado en el valor de las enfermeras, unidades de cuidados complejos lideradas por estas profesionales y desarrollar su labor como “piezas clave en la transformación de la salud pública”.

Ferrer apuesta también por crear un Observatorio de la Excelencia de Cuidados de la mano de las sociedades científicas para apoyar la investigación y la generación de conocimiento enfermero, impulsar espacios que promuevan la innovación y crear equipos que analicen estrategias “para buscar el éxito” de la profesión.

En esta línea, defiende un nuevo Plan de Visibilidad desde el que trabajar para que las enfermeras “ocupen su lugar en la toma de decisiones”. “Trabajaremos para que las enfermeras estén donde deben estar, con el reconocimiento que se han ganado y aportando su especificidad”, subraya.