Las enfermeras de Madrid exigen más reconocimiento y más liderazgo

"Excelentes dentro de la excelencia". Así califican los madrileños a las enfermeras en una encuesta realizada recientemente, una percepción que se ha intensificado de forma extraordinaria durante la pandemia del Covid-19. Sin embargo, este hecho sigue sin contar con el "debido respaldo y reconocimiento" de las administraciones públicas y entidades del sector privado competentes para tomar decisiones. Por esta razón, en el Día Internacional de la Enfermera, el Colegio de Enfermería de Madrid (Codem), junto con 15 organizaciones profesionales abogan por el reconocimiento de los 45.000 profesionales colegiados en la comunidad.

"Porque ya es el momento de que las instituciones públicas y privadas reconozcan lo que es una necesidad y es justo, tal y como la sociedad demanda: reconocer el importante papel que juegan las enfermeras y los enfermeros en el engranaje sanitario y social de nuestro país. No solo en el cuidado especializado de los pacientes en momentos puntuales, sino a lo largo de toda la vida de cualquier persona, de su familia y su entorno social y laboral", argumentan desde el Codem.

Así pues, la primera propuesta que plantean desde el Codem, junto a las 15 organizaciones, es la creación de un Plan de Recursos Humanos que certifique una ratio enfermera "adecuada a la realidad asistencial". Al mismo tiempo, este plan pretende recoger políticas que "consoliden la estabilidad laboral, faciliten la conciliación y, por ende, la retención del talento y conocimiento enfermero para nuestra región", señalan los enfermeros. 

Actualmente, en la Comunidad de Madrid faltan 14.000 enfermeras y enfermeros más, para alcanzar la media de profesionales de los países. "A ello hay que sumar que, a medio y largo plazo, se jubilarán cerca de 5.000 enfermeras en los próximos 5 años", agregan.

Liderazgo de la profesión en la toma de decisiones

Los enfermeros exigen también un plan para potenciar y favorecer el liderazgo de la profesión en la toma de decisiones. "Nuestros profesionales sanitarios deben formar parte de los equipos de gestión donde se planifican las cuestiones de la salud porque es un asunto de Salud Pública. Como también es indispensable que se reconozcan y desarrollen las especialidades enfermeras y áreas de especialización de nuestra profesión en todos los ámbitos de su competencia"

Por último, los enfermeros reclaman la inclusión en el organigrama directivo de las consejerías relacionadas con la salud y el ámbito sociosanitario, como reflejo del peso específico de "nuestra profesión en el sistema sanitario".