"Nadie entiende ya la ausencia de enfermeras en puestos de responsabilidad"

El Consejo de Colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) ha entregado los premios de la XVII edición del Premio Cecova en un acto en el Colegio de Enfermería de Alicante. La entrega de premios ha coincidido con el Día de las Enfermeras de la Comunidad Valenciana y ha contado con la participación del presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), Florentino Pérez Raya, Ana Barceló, consejera de Sanidad Universal y Salud Pública de la Comunidad Valenciana, José Antonio Ávila, presidente del Cecova y Montserrat Angulo, vicepresidenta y responsable del área de matronas del Colegio de Enfermería de Alicante.

En su intervención inaugural, el presidente de las enfermeras de España destacaba la labor de las enfermeras de la Comunidad Valenciana y ha felicitado al presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana por su labor en favor de la profesión. Así, Florentino Pérez Raya ha puesto en valor en su discurso la campaña Nursing Now puesta en marcha en todo el mundo por el Consejo Internacional de Enfermeras y la Organización Mundial de la Salud y coordinada en España por el Consejo General de Enfermería.

"Un movimiento que está recabando en nuestro país el apoyo de toda la sanidad, desde el Ministerio hasta cada una de las Comunidades Autónomas y que está consiguiendo el empoderamiento de nuestra profesión a la hora de conseguir que allí donde se toman decisiones que implican a la salud de los ciudadanos, haya siempre una enfermera junto al resto de profesionales, gestores y políticos que adoptan las decisiones, y siempre en las mismas condiciones que todos ellos".

Tres "objetivos enfermeros"

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"Hay que unir nuestras fuerzas y conseguir darle impulso definitivo a nuestro desarrollo profesional y a nuestro compromiso con una mejor atención de calidad"

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El presidente del Consejo General de Enfermería de España, quiere que que cuando termine la campaña Nursing Now dentro de un año, en diciembre de 2020, se hayan conseguido tres importantes objetivos: el primero de estos es la necesidad absoluta e inaplazable de afrontar un reto como el incremento de ratios que no pueden continuar muy por debajo de la media europea y con enormes desigualdades interautonómicas; el segundo es haber conseguido darle a las enfermeras el protagonismo que merecen, de cara a aprovechar todo el potencial asistencial y gestor de las enfermeras a la hora de dar respuesta al actual escenario protagonizado por el “suicidio demográfico”, el incremento de la esperanza de vida y lo que ello conlleva en materia de cronicidad,  pluripatologías, polimedicación y dependencia. El tercer objetivo radica en conseguir que nadie pueda entender ya la ausencia o muy frágil presencia de enfermeras en puestos de responsabilidad en el ámbito político y en el ámbito de la gestión.

Florentino Pérez Raya ha dejado claro que el camino recorrido por las enfermeras en su desarrollo profesional y en su aportación asistencial y gestora ya no tiene marcha atrás: “en el muro de contención de la enfermería española, se ha producido un pequeño orificio y como saben, cuando en un muro se produce una solución de continuidad, termina desbordándose el interior. Y esto es lo que sucede a la profesión que se halla, precisamente, en esa fase de desbordamiento”. En este sentido, ha asegurado que próximamente “lo que ahora es una excepción, como el hecho de contar con una consejera enfermera en Baleares, en breve pasará a formar parte de la normalidad de las cosas. Y esto será así porque la sociedad entiende y los políticos lo entenderán, sí o sí, que una mirada enfermera no solamente es necesaria, sino que es absolutamente imprescindible para generar una atención sanitaria que pueda mantenerse en los actuales  términos de eficacia, eficiencia, efectividad y, sobre todo, sostenibilidad”. En este sentido, el presidente de Consejo General de Enfermería ha recordado que cuando una enfermera habla del posicionamiento del paciente en el centro mismo del sistema sanitario, sabe lo que dice y sabe bien lo que dice porque lo hace cada día.

Finalmente, Florentino Pérez Raya ha recordado también que el próximo 2020 ha sido declarado Año Mundial de la Enfermeras por la Organización Mundial de la Salud, algo que unido a todas las acciones puestas en marcha en España y en el Mundo por el movimiento Nursing Now lo convierte en una oportunidad única. “pasará mucho tiempo hasta que puedan concurrir tantos elementos positivos para la enfermería, a nivel mundial como en el ámbito nacional”. Por ello, ha llamado a toda la profesión a “unir nuestras fuerzas y conseguir darle impulso definitivo a nuestro desarrollo profesional y a nuestro compromiso con una mejor atención de calidad y seguridad para con nuestros pacientes”.

Incrementar los ratios enfermeros

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“Pasará mucho tiempo hasta que puedan concurrir tantos elementos positivos para la enfermería, a nivel mundial como en el ámbito nacional”

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Así, ha aseverado que “tenemos que aunar nuestros esfuerzos y dar una demostración de unidad, tenemos que conseguir entre todos que cuando finalice el año 2020, decir Nursing Now signifique, en términos reales, incremento de las ratios enfermeros, salarios de enfermería dignos, conciliación de la vida laboral y la vida familiar y el final para siempre de la indignidad de ofrecer contratos de 24, 48 o 72 horas bajo la amenaza de ser relegados a los últimos puestos de la bolsa de trabajo si no se acepta ese chantaje”.

El acto ha contado también con la intervención de Ana Barceló, consejera de sanidad universal de la Comunidad Valenciana, quien ha destacado la necesidad y el compromiso para explorar todo el potencial de las enfermeras, al tiempo que hañadido que la campaña Nursing Now encarna una necesaria reflexión sobre la necesidad y alcance de su trabajo.

Por su parte, José Antonio Ávila, presidente del Cecova ha puesto de manifiesto que, en el marco de la campaña Nursing Now, no podemos olvidarnos de los grandes retos de la profesión. “Una de nuestras reivindicaciones históricas son las ratios. España es el cuarto país en déficit de enfermeras de la Unión Europea y la Comunidad Valenciana va a la cola”, ha recordado el presidente de las enfermeras valencianas exigiendo que esta campaña y el año 2020 sirvan para revertir esta situación.

Premios a la investigación enfermera

Tras las intervenciones inaugurales se ha procedido a la entrega de premios a los mejores trabajos de investigación enfermera de la comunidad. El primer premio, dotado con 3.000 euros recayó sobre el trabajo titulado “Calidad en la preparación para colonoscopia: comparación entre métodos” elaborado por los autores Ángela Garrido Bartolomé, Rosa Redón Belenguer, Pilar González García, Inmaculada Caballero Rico, Rafael Esteve Bosch, María López Martínez y Vanesa Huguet Pradas.

El segundo premio, dotado con 2.000 euros, recayó en el trabajo Administración segura de medicación: satisfacción de las enfermeras e interrupciones con el uso de unidades móviles informatizadas en el hospital AAA, de Manuela Domingo Pozo, Rosa Ana Clement Santamaría y Gonzalo Ortega Soler.

El palmarés de esta edición de los Premios Cecova se completó con el tercer premio, dotado con 1.000 euros, que fue para Natalia Bonillo Martín por el trabajo titulado Experiencia de mujeres migrantes en la ciudad de Valencia dentro del sistema nacional de salud. Un estudio cualitativo. Los premios fueron entregados por José Antonio Ávila, presidente del Cecova, quien destacó la importancia de la investigación enfermera declarando que “somos uno de los principales ejes de transformación del sistema” y por Manuel Villalgordo, director de Zona Alicante de Banco Sabadell.