El CGE entrega sus Premios de Investigación, dotados con 55.000 euros para el desarrollo de los proyectos galardonados

El CGE premia a los mejores proyectos de investigación del año
La vicepresidenta primera del CGE, Raquel Rodríguez.


5 feb. 2025 12:30H
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 La tarea investigadora forma parte de la piedra angular de la profesión enfermera. “Se trata de una labor que marca el desarrollo del Sistema Nacional de Salud”, ha destacado la coordinadora del Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE), Guadalupe Fontán. Sin embargo, no siempre goza del suficiente reconocimiento social, opacada por el trabajo asistencial o la presencia de otros profesionales en este ámbito. En pro de impulsar la vertiente científica de este gremio sanitario, el organismo colegial ha celebrado la cuarta edición de sus Premios de Investigación. Unos galardones dotados con un total de 55.000 euros a distribuir entre los mejores proyectos del año. Una cantidad que los ganadores podrán emplear para el desarrollo de su propuesta.

"La Enfermería española está a la vanguardia del conocimiento científico. Sin embargo, hay que continuar con el incentivo de la investigación en nuestro ámbito", ha indicado la vicepresidenta primera del CGE, Raquel Rodríguez, al inicio de la ceremonia. Bajo su punto de vista, esta competencia requiere de más financiación pública y privada, pero también de que se incluya dentro de la jornada laboral de las sanitarias. Una serie de ayudas que derivan en la materialización de los proyectos y las líneas de conocimiento. "Hay que promover las investigaciones, las ponencias o los artículos científicos de las enfermeras", ha puntualizado la representante de la entidad.

El refuerzo del carácter investigador de este perfil del campo sanitario se traduce en "la evolución de la profesión" y por ende en la mejora de las tareas asistenciales realizadas en hospitales y centros de salud. "Potenciar esta labor marca la diferencia entre contar con un sistema eficiente o uno que se queda atrás en el tiempo", ha resaltado Fontán en su intervención. El beneficiario final de este avance es el paciente. "El objetivo es mejorar la salud de las personas que reciben los cuidados", ha agregado la coordinadora del Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE.  


"La investigación ayuda a mejorar la salud de las personas que reciben nuestros cuidados", ha afirmado Fontán



Los seis premiados de 2025


La ceremonia ha coronado a seis proyectos de distinta índole, todos ellos presentados por titulados en Enfermería. En total, 16 trabajos alcanzaron la ronda final de los IV Premios de Investigación del CGE, divididos en cuatro categorías: ámbito hospitalario, ámbito comunitario y social, mejor tesis doctoral y jóvenes promesas de la investigación. A nivel temático, la Salud Mental, los cuidados geriátricos, la sostenibilidad, el coste-efectividad de los tratamientos, la ética en el acto asistencial, las terapias innovadoras - o la cronicidad han sido algunas de las áreas más tratadas.

El profesional del Hospital Universitario Costa del Sol (Marbella, Málaga), Rafael Mesa, ha recibido el primer premio de la categoría hospitalaria, por el que recibirá 12.000 euros para el desarrollo de su proyecto en los próximos dos años. Su propuesta se focaliza en la evaluación de la efectividad y eficiencia de un programa de seguimiento enfermero en pacientes con insuficiencia cardiaca. Mientras, el CGE ha entregado el segundo galardón -valorado en 8.000- a la enfermera del Hospital Universitario La Paz (Madrid) Yolanda Morán Benito tras presentar un trabajo centrado en el cuidado de individuos con esclerosis lateral amiotrófica (ELA).


"Hay que apostar por las nuevas generaciones de investigadores", ha resaltado Fontán



Por su parte, Luis Ignacio Sandoval, especialista en Geriatría en la Fundación Matia en Gipuzkoa, ha conseguido el primer premio en la categoría comunitaria y social, también dotado con 12.000. El sanitario ha participado con un proyecto basado en la efectividad preliminar y factibilidad de un programa de formación en disfagia para personas que trabajan cuidando a personas mayores en viviendas con apoyo. El segundo premio -8.000 euros- ha recaído en Celia Gutiérrez, procedente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (Santander), por su investigación en el análisis de costes de la enfermedad obstructiva crónica (EPOC) en Cantabria.

"Hay que apoyar a las nuevas generaciones de investigadoras", ha remarcado Fontán. Una premisa que precede al galardón al mejor joven investigador -categoría a la que se han presentado enfermeras de menos de 35 años-. Este ha sido para Rafael Jesús Fernández, trabajador del Hospital Universitario Virgen de la Macarena (Sevilla), por su propuesta sobre la efectividad y eficiencia de los sistemas de retorno de sangre en el paciente crítico adulto. El sanitario percibirá 10.000 euros para materializar su proyecto. "Hay que luchar por los jóvenes y por las enfermeras. Ellas estarán en el último suspiro", ha resaltado el enfermero andaluz.

Por último, Jessica Marian Goodman, enfermera en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria (Málaga), se ha alzado con el premio a la tesis doctoral más destacada, valorado en 5.000 euros. Un trabajo que versa sobre el impacto de las artes participativas en museos sobre el proceso de recuperación en la salud mental.


Crecimiento de los premios


Con la presente edición, la entidad colegial suma ya cuatro convocatorias de los Premios de Investigación. Una cita que se ha convertido en habitual en el calendario de la organización, pero también en la profesión enfermera. Y es que el volumen de participantes no ha dejado de crecer en los últimos dos años, hasta alcanzar las 156 candidaturas en 2025, el segundo con un mayor volumen de participantes. "Los galardones se han consolidado", ha remarcado Fontán.

La misión del CGE es mantener este crecimiento constante del certamen. Un paso hacia el afianzamiento de la red investigadora que vertebra la Enfermería y, por supuesto, que el resultado de los proyectos se transfiera al Sistema Nacional de Salud (SNS).  Hacer que las horas de las profesionales lejos de los pacientes contribuyan a una sanidad mejor.
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