"El 80% de enfermeras que lo dejan lo hacen por las condiciones de trabajo"

Más de 1.300 enfermeras han abandonado la profesión desde 2020 en la provincia de Barcelona. Así consta en el Col·legi d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), que detalla que se han dado de baja voluntaria un total de 1.327 enfermeras: 457 en 2020, 597 en 2021 y 273 de enero a abril de 2022.

La presidenta del COIB, Paola Galbany, explica a Redacción Médica que se trata de unas cifras superiores a las registradas antes de la pandemia, cuando la media se situaba en unos 400 abandonos anuales. En el COIB también consta un deterioro de la salud mental de las profesionales.

Galbany asegura que estos datos reflejan los efectos de la pandemia y, aunque el COIB desconoce el motivo por el que dejan la profesión, calcula que "el 80 por ciento de enfermeras lo dejan por las condiciones de trabajo, que se basan en la economía, el reconocimiento y la progresión de la carrera profesional".

¿Cómo se pueden mejorar las condiciones laborales?

Galbany analiza la tendencia al alza de abandonos en la profesión, aunque es una creencia del COIB ya que no tienen "otro dato más fiable". La presidenta del COIB considera que las condiciones de trabajo en Enfermería "son muy complejas y las expectativas de las profesionales no se ajustan a lo que se esperaban". En esta línea, hay enfermeras que a pesar de sumar una larga trayectoria de atención asistencial "dejan la profesión y se dedican a otras cosas".

"La contratación de enfermeras está muy precarizada desde hace veinte años, son contratos eventuales y los sueldos no son acordes al riesgo profesional", afirma Galbany. "Siempre es una tendencia preocupante que falten profesionales, pero es más preocupante no saber solucionarlo. Se debe hacer una buena planificación para preparar el futuro de la profesión", añade la presidenta del COIB.

Galbany alega que "es importante que Cataluña sea capaz de atraer a sus profesionales y el talento extranjero. Lo mejor es formar profesionales y cuidarlos para que no se vayan, abandonen o cojan la baja. También hay muchas enfermeras de baja laboral y pasan largos periodos de tiempo sin ejercer".

¿Cuál es la ratio de enfermeras en Cataluña?

El COIB considera que el número de profesionales en activo en Cataluña es insuficiente y estima que en Atención Primaria faltan 4.000 enfermeras, una cifra que podría llegar a 11.000 si se compara con otras comunidades autónomas. Los datos demuestran que la ratio de enfermeras en Cataluña es de 6,2 por cada mil habitantes, mientras que en la demarcación de Barcelona, que concentra un 78 por ciento del total en Cataluña, es de 6,6.

No obstante, la media europea se sitúa en torno al 9,5 y países como Noruega tienen 18 enfermeras por cada mil habitantes. La solución, para Galbany, es "contratar más enfermeras". Sobre el incremento en 561 plazas de acceso al Grado de Enfermería, la presidenta del COIB celebra la decisión pero considera que "vamos tarde en el relevo generacional. Unas 400 enfermeras se jubilan cada año".

Galbany pone en valor la medida tomada por el Departament de Recerca i Universitats, un "mérito que se debe reconocer", pero insta al Departament de Salut, al Departament de Recerca i Universitats, a la Generalitat de Cataluña, a los proveedores y sindicatos a tomar más medidas para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras.