Turnicidad y contagios avalan la jubilación anticipada para toda la sanidad

El presidente de Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado un nuevo acuerdo con los sindicatos que contempla la jubilación anticipada para aquellos profesionales de sectores de actividades penosas, tóxicas o peligrosas. El documento firmado, al que ha tenido acceso Redacción Médica, tiene en cuenta una serie de indicadores que justificarían el establecimiento de coeficientes reductores, como son la incidencia de las bajas laborales por contingencias comunes y profesionales, por género y grupo de edad; y la proporción de sucesos graves que conllevan fallecimientos o IT. Además, estos indicadores se complementan con otros dos adicionales que tienen en cuenta el nivel de rotación o informes de morbilidad, siniestralidad y epidemiológicos. Los sindicatos están trabajando y vigilando que los trabajadores de la sanidad entren dentro de los profesionales que se beneficiarán del nuevo acuerdo.

Los indicadores de peligrosidad, penosidad y turnicidad son a los que se acogen los sindicatos para que el personal sanitario pueda jubilarse de forma anticipada, poniendo el foco, sobre todo, en la turnicidad y al riesgo de contagios a los que están expuestos. Y es que médicos, enfermeras, celadores, limpieza, administrativos, etc. tienen unas planillas con turnos rotatorios y están en un contacto con el paciente ya sea de forma directa o indirecta pero con riesgo de contagio. Asimismo, hay que remarcar la demanda de coeficientes reductores en un sector feminizado como es el sanitario ya que otros ámbitos laborales, altamente masculinizados, sí que disfrutan de ellos.

Coeficientes reductores para la jubilación anticipada en sanidad

Según ha explicado UGT a Redacción Médica, desde el sindicato tienen en el punto de mira rebajar la edad de jubilación en el sector sanitario: "Hemos manifestado en repetidas ocasiones la necesidad de establecer coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación al personal de los Servicios de Salud.  Esta reivindicación se ha convertido en una de las prioridades del sindicato en la negociación y han adoptado diferentes medidas".

"En febrero de 2019, UGT Servicios Públicos inició el procedimiento general en orden al establecimiento de coeficientes reductores. Dos años más tarde, en 2021, remitió una carta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones donde reiteraba esta solicitud", ha añadido el sindicato.

UGT ha señalado que el personal que trabaja en el sector sanitario, "en cualquiera de sus categorías, escalas, profesiones y especialidades que prestan atención directa a la ciudadanía en el ámbito de los servicios de salud, se encuentran amparados por el artículo 2 del Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, que establece los supuestos en los que procede el establecimiento de los coeficientes reductores o la anticipación de la edad de acceso a la jubilación, en los apartados a) y b)".

A esto, el sindicato ha añadido que las funciones y tareas de estos profesionales "suponen, en muchos supuestos, una exposición constante a agentes tóxicos, peligrosos, insalubres y altamente contaminantes, como por ejemplo la exposición a citostáticos, gases anestésicos, formaldehido, xilol, colorantes, desinfectantes, radiaciones, agentes biológicos...".

"También requieren una elevada demanda física y psíquica para el desarrollo del puesto de trabajo. A medida que aumenta la edad de los trabajadores, simultáneamente va creciendo el tiempo que llevan desempeñando ese trabajo, generando un desequilibrio obvio entre las capacidades de los trabajadores y los requerimientos del puesto de trabajo. Todo ello condicionado por unas condiciones de trabajo caracterizadas por altos índices de siniestralidad, peligrosidad, insalubridad, toxicidad, turnicidad, presencialidad/disponibilidad y trabajo nocturno", ha explicado UGT a este periódico.

"Todas estas circunstancias se ven intensificadas por las difíciles condiciones laborales como falta de personal y agravadas tras la crisis sanitaria de 2020. Así, se debe tener muy presente el riesgo de exposición a agentes biológicos, tales como la covid-19, que ha provocado miles de contagios en el conjunto del personal estatutario durante la pandemia, a lo que hay que añadir las secuelas persistentes que de las mismas derivan", ha sentenciado el sindicato en relación a este aspecto.

La postura de CSIF respecto a la jubilación anticipada

Desde el sindicato CSIF han explicado a Redacción Médica que no tienen conocimiento de los términos del acuerdo pero que no van a dejar de lado a la sanidad: "Desconocemos los términos de las profesiones que entran en este acuerdo. Nuestro camino, el de CSIF, va dirigido a que en ningún caso quede excluido el ámbito sanitario". "Esperemos que se haya negociado bien y aplaudiremos la inclusión del ámbito sanitario", han añadido desde el sindicato sobre las negociaciones que se han llevado a cabo con el Gobierno de España.

Asimismo, CSIF, en la misma línea que ha defendido UGT, ha remarcado que su objetivo es que entren todos los profesionales de la sanidad en este acuerdo de jubilación anticipada: "Estamos vigilantes para que el personal de la sanidad, no solo el sanitario, esté incluido en esto".

"Hay profesiones que hacen turnos rotarios y que tienen riesgo de contagio, como es el caso de los administrativos que trabajan en una admisión de Urgencias. Reciben pacientes, hacen turnos rotarios y respiran el mismo aire que ellos. Otro ejemplo son los celadores", ha destacado el CSIF.

La jubilación anticipada en un SNS feminizado

La jubilación anticipada en sanidad es una reivindicación de la que se han hecho eco distintos partidos políticos. El BNG, por ejemplo, registraba hace solo unos meses una iniciativa en el Congreso de los Diputados en la que, además, se hacía alusión a los indicadores de edad y género que ahora el Gobierno va a estudiar. 

"A pesar de ser un área profesional diverso, el sector sanitario está principalmente formado por mujeres, en muchos casos, con una vida laboral dilatada de más de 40 años de servicio, prestado en turnos rotatorios", recalcaba la PNL (Proposición No de Ley) redactada por la formación gallega. "Cuando la salud de estos profesionales se deteriora, solo pueden optar a la jubilación anticipada siempre y cuando tengan 63 años cumplidos, más de 40 años de vida laboral continuada y asuman una penalización en su pensión, que supera el 13 por ciento de descuento", añadió la formación política.

"Después de largas vidas laborales, este es el reconocimiento que recibe el personal de la sanidad, a lo que se suma una acusada discriminación de género, al ser un área profesional especialmente feminizado, puesto que en él las mujeres superan el 55 por ciento del total del plantel (porcentaje mínimo para así considerarlo). Si atendemos a los datos, en la sanidad pública el porcentaje de mujeres es de un 78,4 por ciento frente a un 21,6 por ciento de hombres. La discriminación de género no debería ser tolerable para un gobierno progresista. Los derechos laborales en el sector sanitario deberían tener la misma consideración que los de otros ámbitos laborales, altamente masculinizados, que sí disfrutan de coeficientes reductores para su jubilación", sentenció el partido político gallego.

Adelantar la edad de jubilación del personal sociosanitario

UGT también ha contado a Redacción Médica que ha solicitado el inicio del procedimiento general "para rebajar la edad de jubilación de una serie de colectivos del sector Sociosanitario y de la Dependencia. En esta ocasión UGT Servicios Públicos arguyó que, además de algunos factores comunes como el trabajo a turnos, son colectivos que se ven caracterizados por una mano de obra intensiva que realiza sus cometidos en condiciones extremadamente duras, utilizando su esfuerzo físico como fuerza motora para la realización de su actividad".

"UGT expuso en su petición que los índices de accidentes laborales y enfermedades profesionales derivadas del esfuerzo físico y psicológico que realizan son significativamente elevados lo que genera que, a medida que las trabajadoras conforme van avanzando en su edad y debido a las exigencias físico-psíquicas de las tareas, sus capacidades para la realización de sus funciones merman de forma exponencial", ha añadido el sindicato.