Subida salarial plurianual y sin límites en sanidad frente al plan Calviño

Contener la inflación se ha convertido en uno de los asuntos prioritarios de la agenda del Gobierno. El aumento del 10,5 por ciento del índice de Precios de Consumo (IPC) en agosto ha reabierto el debate de la revalorización de los sueldos del personal sanitario y resto de empleados públicos, que ahora retoman la negociación. La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, ha calificado de "vital" alcanzar un pacto de rentas y ha apelado al entendimiento con los agentes sociales tomando como base una subida salarial de en torno al 3 por ciento, un nivel similar al previsto para la inflación en 2023. Las centrales no ponen límites en la negociación, en la que defenderán un aumento plurianual de los profesionales de la salud.

La también vicepresidenta primera del Gobierno mostró sus cartas en una entrevista en TVE en la que ‘invitó’ a los sindicatos a consensuar un alza de los salarios que “evite una espiral inflacionista”. En este sentido, argumentó que la “moderación” tanto de los sueldos como de los márgenes empresariales resultará “clave” para evitar que se disparen los precios. Su propuesta se sitúa en el 3 por ciento, una oferta que sin embargo se aleja de las pretensiones de las centrales. 

Lo cierto es que ni CCOO, ni UGT ni CSIF se sentarán en la mesa de negociación con una propuesta cerrada. Fuentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios indican al respecto que no pondrán de antemano “porcentajes que marquen las conversaciones”, aunque recalcan que el aumento de salarios debe subsanar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores públicos. La organización la cifra en 20 puntos desde 2010.

Más empleo y rejuvenecimiento del SNS

Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, señala que septiembre es un “mes clave” en la negociación colectiva de los empleados públicos. “Nosotros mantenemos una coherencia en nuestras revindicaciones y seguimos exigiendo más empleo, más derechos y más salario”, explica a Redacción Médica.

Para ello, la fuerza sindical ha puesto sobre la mesa un un acuerdo plurianual en la que se negocie una subida salarial para que los empleados públicos no sufran nuevamente las consecuencias de la inflación, además de otras cuestiones “fundamentales” como más empleo público, que permita rejuvenecer las plantillas y atender a la ciudadanía, o la petición de jubilación anticipada para el personal sanitario.

Comisiones Obreras también coincide en la necesidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial que permita paliar el alza del IPC, aunque ha calificado las palabras de Calviño con su propuesta del 3 por ciento como “desafortunadas y fuera de lugar”. Ante esta realidad, la organización sindical ha asegurado que solo valorará las iniciativas que provengan desde el Ministerio de Hacienda y Función Pública, que es el encargado de coordinar las negociaciones de este campo.

El portavoz del Área Pública del sindicato, Humberto Muñoz, ha adelantado que su posición es la misma que la que la que ya expuso a mediados de julio con una manifestación a las puertas del Congreso. Por entonces ya habían dejado caer un acuerdo plurianual para ir actualizando los salarios.

“No contemplamos otro escenario que el de avanzar en la recuperación de derechos de los trabajadores y las trabajadoras del sector público, incluyendo una subida salarial que compense, junto a otras medidas, la enorme pérdida de poder de compra que se ha producido como consecuencia de la”, explica a Redacción Médica.

Si el Gobierno no decide iniciar de “inmediato” la negociación con los sindicatos para subir el salario de los funcionarios públicos, desde Comisiones Obreras ya estudian un nuevo calendario de manifestaciones. “Tendremos que retomar e intensificar las movilizaciones si no hay diálogo”, expone Muñoz.

Los sindicatos denuncian el 'silencio' gubernamental

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios hablan de “confrontación” con el Gobierno dada la “falta de respuesta” del Ministerio de Hacienda “a la petición de negociar”.

La propia central ha convocado para el próximo 24 de septiembre una manifestación en Madrid para denunciar “el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía” y exigir “una subida justa” de los salarios. “La situación es muy incierta por la imparable escalada de los precios, el coste desmesurado de la energía y la cesta de la compra y el riesgo cada vez más evidente de entrar en recesión”, advierten.