Los convenios salvan al sueldo sociosanitario del embiste de la inflación

La variación salarial fruto de los convenios colectivos en el sector sociosanitario creció lo suficiente durante 2023 como para contrarrestar el aumento de la inflación anual. Según la estadística publicada este miércoles por el Ministerio de Trabajo, los sueldos de las actividades sanitarias y de servicios sociales habían aumentado un 3,11 por ciento a diciembre del año pasado, el mismo porcentaje -3,1 por ciento- que representó la variación anual del indicador adelantado del Índice de Precios de Consumo (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El sector sociosanitario cerró 2023 con 227 convenios colectivos repartidos en 19.676 empresas y de los que se beneficiaban 899.076 trabajadores. De estos, la amplia mayoría, el 92,18 por ciento, están acogidos a convenios en el ámbito superior a la empresa, es decir, los que afectan a varias firmas de un mismo sector económico. En cuanto a los convenios en sí, la situación es la contraria, aunque el número está más repartido: el 69,6 por ciento -158- son de empresa, mientras que el 30,4 por ciento -69- son de ámbito superior a la empresa.

En el caso de los convenios de empresa, conllevaban una variación salarial del 3,3 por ciento al finalizar el pasado año, frente al 3,09 por ciento de los de ámbito superior a la empresa. Pese a estos datos, el incremento de los sueldos sociosanitarios en 2024 será inferior al IPC, según las estimaciones.

Los 227 convenios firmados al cierre de 2023 son cuatro más -1,79 por ciento- que los 223 con los que terminó 2022, cuando había la mitad de trabajadores beneficiados en este sentido -448.126- y unas 7.500 firmas menos acogidas a convenio, un 61,52 por ciento más entre las 12.182 de 2022 y las 19.676 de 2023.

El sector sociosanitario, sexto nacional en número de convenios

A nivel nacional, España acabó el año pasado con 3.512 convenios colectivos repartidos en algo más de 1,1 millones de empresas y de los que se beneficiaban 10,9 millones de trabajadores. La variación salarial media nacional fruto de los convenios también se ha mantenido, con un 3,46 por ciento, por encima de la variación anual del IPC.

El sector servicios es el que aglutina la mayor cantidad de convenios, 2.015, seguido del industrial, con 1.352; la construcción, con 96, y el agrario, con 49. En el desglose por actividades concretas, las sanitarias y de los servicios sociales son las sextas que contaban con más convenios a diciembre de 2023.

Por delante se hallaban la industria manufacturera -878-, el suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación -437-; transporte y almacenamiento -409-, comercio al por mayor y al por menor, además de reparación de vehículos a motor y motocicletas -340-; y actividades administrativas y servicios auxiliares -266-.