Las horas extra sin cobrar se afianzan en una sanidad que no las elimina

En la sanidad española, las horas extraordinarias sin remunerar continúan siendo un tema de preocupación, a pesar de los esfuerzos por reducir su prevalencia. Según los datos recopilados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las horas extra no pagadas han mantenido una tendencia ascendente en los últimos años. En 2023, se registraron 147,6 horas extra no remuneradas durante el tercer trimestre, un incremento con respecto a 2022, cuando se contabilizaron, 143,5 horas en la misma situación. La cifra destaca aún más si la comparamos con los datos de 2018, cuando el recuento se fijó en 84 horas.

El pico de horas extra no pagadas se alcanzó durante el tercer trimestre de 2020, cuando se contabilizaron un total de 198,8 horas. Se debe tener en cuenta que se trata de un año excepcional debido a la pandemia del covid, que supuso un gran impacto en la cantidad de horas extraordinarias realizadas en el sector sociosanitario. A pesar de esto, los años anteriores también reflejan que se trata de una problemática que persiste. De este modo, en 2021, la cifra total se sitúa en 157,5 horas. En 2019 fueron 92,5.

Aumentan las horas extra pagadas

Por otra parte, es importante destacar que las horas extraordinarias pagadas también han experimentado -entre fluctuaciones- una tendencia a positiva. En 2023, se registraron 647 horas extra remuneradas, un aumento significativo con respecto a 2022, cuando se contabilizaron 517,6 horas pagadas. En 2021, esta cifra fue de 541,2.

El pico de horas extraordinarias pagadas se fija, también, en el 2020, con un total de 727,3. Aunque pueda parecer contradictorio, la pandemia también tuvo un impacto significativo en el número de horas remuneradas, ya que es una cifra proporcional al número de horas trabajadas, al tratarse de un año con una demanda sin precedentes y la mayor carga de trabajo adicional.

Por último, durante 2019, el número de horas extra pagadas se fijó en 425,3 y en 475 horas durante 2018. Estas cifras revelan que, a pesar de los esfuerzos por eliminar las horas extra sin compensación en el sector sociosanitario, la problemática persiste. Aunque el sistema de salud trata de reconocer y compensar de manera adecuada el trabajo adicional de los asalariados, aún queda trabajo por hacer, ya que las horas sin remunerar continúan aumentando año tras año.

Más de 100.000 horas extra a la semana

La Encuesta de Población Activa señala que en el número de horas extra que el sector sociosanitario realiza semanalmente asciende hasta las 104.000. Se trata, también, de una ampliación de la jornada sin ningún tipo de remuneración adicional por parte de las administraciones públicas o de las empresas.

El aumento de la carga de trabajo que se encuentran sufriendo año tras años los sanitarios de nuestro país, se debe, como motivo principal, al déficit de profesionales que sufre el Sistema Nacional de Salud, que ha desencadenado que muchos se vean obligados a prestar asistencia fuera de su horario establecido, aunque nunca lleguen a ser remunerados por ello.