La nueva generación médica prima la conciliación y no se aferra a un puesto

La cultura del trabajo en el sector sanitario se encuentra inmersa en una transformación profunda. La conciliación se ha convertido en un factor primordial para la satisfacción personal de los profesionales y más de la mitad de ellos están dispuestos a salir al mercado laboral en búsqueda de mejores condiciones si la situación económica se complica. Así lo ha detallado el estudio Talent Trends 2023, realizado por Paper Insights.

El informe, que ha contado un 3.837 participantes en España, ha revelado que la flexibilidad es un nuevo aspecto esencial, junto con la remuneración y el desarrollo. En concreto, un 59 por ciento de los trabajadores del sector de la salud han manifestado que la conciliación se ha convertido en un factor crucial para alcanzar la satisfacción profesional. El equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto imprescindible para el bienestar y desempeño laboral de estos trabajadores.

El impacto de la economía y la búsqueda de oportunidades

La actitud receptiva hacia el cambio para este sector también evolucionado. Un 80 por ciento del talento en el ámbito sanitario se encuentra abierto a explorar nuevas oportunidades laborales durante este año. Esto refleja una búsqueda activa de unas mejores perspectivas profesionales, que sugiere un dinamismo y una disposición a explorar horizontes laborales más amplios.

Por otra parte, el impacto de la economía en la búsqueda de empleo también se ha convertido en un factor de gran relevancia. Así, un 53 por ciento de los encuestados ha reflejado su voluntad de buscar un nuevo empleo si sus condiciones económicas fuesen desfavorables. Estos datos reflejan que la búsqueda de unas condiciones salariales "justas" se hace cada vez más latente en este ámbito y la incertidumbre económica puede motivar a los trabajadores a buscar alternativas que les brinden unas mejores perspectivas de cara al futuro.

Estos datos muestran que el sector de la salud se encuentra en un punto de inflexión, donde la conciliación, la adaptabilidad y la búsqueda de nuevas oportunidades laborales se han convertido en elementos clave en la vida de los profesionales. Este estudio, titulado "La revolución invisible" proporciona una visión integral de las tendencias y desafíos que acompañan a este y a otros ámbitos.

Comparativa a nivel global

Estas tendencias no son exclusivas en nuestro país. El estudio, que se ha realizado a nivel global con 69.532 participantes, muestra, a nivel general, cifras similares en las variables citadas anteriormente.

Así, en cuanto la conciliación, los datos reflejan que este aspecto es relevante para los trabajadores de todo el mundo. En concreto, un 58 por ciento de los encuestados en el ámbito de la salud, considera un factor crucial el balance entre la vida personal y la profesional.

La disposición a explorar nuevas oportunidades laborales en 2023 también es un fenómeno que se observa de manera universal. A nivel global, las cifras para esta tendencia se sitúan en un 85 por ciento. Por último, el porcentaje general de trabajadores de la salud dispuestos a cambiar de empleo en caso de que sus condiciones económicas empeoren se coloca en un 59 por ciento.