La jubilación anticipada en sanidad se ajusta a 2023 con el nuevo Gobierno

El nombramiento de Elma Saiz como titular del Ministerio de Seguridad Social y Políticas Migratorias ha llegado a los sindicatos como un rayo de esperanza para la consecución de cuestiones muy reclamadas, como la jubilación parcial y la jubilación anticipada. Las agrupaciones sindicales esperan que la llegada de Saiz al Gobierno venga acompañada de “una sensibilidad diferente” ante los temas relacionados con la salud laboral de los sanitarios y, sobre todo, que cumpla con las medidas que quedaron paralizadas por el adelanto de las elecciones.

Desde UGT, Fernando Luján, vicesecretario de acción sindical, considera que la nueva encargada de la Cartera de Seguridad Social, “es la mejor ministra que se puede tener”, pero que lo que realmente importa y lo que van a valorar desde el sindicato son “los hechos y las medidas que llevará a cabo”.

Para Luján, la nueva ministra tiene que abordar “inmediatamente” todos los asuntos relacionados con la jubilación parcial para sanitarios. “Cuando digo inmediatamente me refiero a que tiene que hacerlo antes de que acabe el año”, puntualiza.

Jubilación parcial de sanitarios, el compromiso pendiente

“Primero había un compromiso en el Real Decreto Ley de marzo del 2023, en el que se aprobaba la tercera parte de la reforma de pensiones, en la que existía una transitoria diciendo que había que afrontar la jubilación parcial antes del mes de junio de este año y no se ha hecho así porque hubo convocatoria anticipada de elecciones”, explica.

“Había la idea de ampliar la jubilación parcial a otros sectores, en función también de las cargas de trabajo y de cómo se prestan los servicios. Probablemente en el sector de la sanidad la jubilación parcial sea una buena medida, porque hay magníficos profesionales que puedan empezar a trasladar el relevo a profesionales más eh nuevos”

Para Luján, estas “jubilaciones por partes” supondrían una “salida suave” que podría ser beneficiosa para rebajar la carga física y mental de los sanitarios más mayores “que ya llevan mucho tiempo prestando servicios y merecen poder comenzar a descansar si ellos quieren”.

Aunque también opina que, en función del desgaste físico y mental que tengas las actividades, no solo se plantee la jubilación parcial, sino que se debería contemplar una jubilación anticipada para sanitarios. “Deberían conjugarse y, sobre todo, dejar opción al profesional”, añade Luján.

La jubilación parcial anticipada y el Estatuto Marco

Por su parte, y siguiendo esta línea, el secretario general de la FSS-CCOO, Humberto Muñoz, recuerda que la jubilación anticipada vía coeficientes reductores por penosidad, entre otros factores, es una antigua reivindicación de su organización para con el personal sanitario y sociosanitario por sus condiciones de trabajo “especialmente duras”.

Al respecto, lamenta que, a pesar de las campañas de movilización, las concentraciones ante el Ministerio de Seguridad Social y las solicitudes por escrito “ampliamente argumentadas por estudios nacionales y europeos”, el departamento hasta ahora dirigido por José Luis Escrivá haya rechazado en diversas ocasiones la tesis de CCOO con “el criterio economicista y el alegato de la escasez de personal en estas categorías” como principales excusas.

Por ello, desde CCOO confían en que con el nombramiento de Elma Saiz como titular del ministerio la situación cambie. “Esperamos de ella una sensibilidad diferente ante estos temas y que la salud laboral sea un criterio que prevalezca sobre consideraciones economicistas o de oportunidad política”, manifiesta Muñoz a este medio.

El secretario general de la FSS-CCOO avanza que, además de ello, y dado que la XV legislatura ya está en marcha, el sindicato retomará su reivindicación de recuperar en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) “la figura de la jubilación parcial anticipada, eliminada por el último Gobierno del PP, para las personas empleadas al servicio de la Administración Pública”, algo que también esperan incluir en el nuevo Estatuto Marco, cuya renovación se quedó pendiente tras la disolución de las Cortes antes de las elecciones generales de julio.

Avanzar en la jubilación de sanitarios

En la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) también cunde cierta “confianza” respecto a la posibilidad de avanzar en esa jubilación anticipada “voluntaria y flexible” que vienen reivindicando con especial énfasis en los últimos años. Aunque el veredicto definitivo dependerá del devenir de los contactos, sentencian fuentes de la central.

Gabriel del Pozo, secretario general de CESM, da la “bienvenida” a la nueva ministra y le desea “mucha suerte en su andadura”, al tiempo que le “recuerda” las demandas del colectivo para que se considere a la Medicina como “profesión de riesgo” en base “a las horas que se hacen por la mayor parte de los facultativos en guardias obligatorias e inherentes a la actividad”, así como a los riesgos de la misma. “Queremos que se nos trate como a otras profesiones que sí tienen la posibilidad de jubilarse a los 60 años y hasta los 70”, concluye.