España es uno de los países que más profesionales aporta al NHS.
El National Health Service (NHS, por sus siglas en inglés) es el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido y está considerado como uno de los mejores del mundo. Está compuesto por profesionales de todas las nacionalidades, entre las que destaca
España, que aporta 7.199 profesionales al sistema, ocupando el sexto lugar con respecto a todo el mundo.
A través de una publicación en redes sociales, el 'NHS Million', cuenta manejada por personal del servicio británico, ha resaltado en un listado el número de profesionales -y el país de procedencia- que forman parte del servicio,
compuesto en su mayoría por británicos que aportan 971.878, la cifra más importante.
Le sigue la
India con 17.823 profesionales y Filipinas con 13.797. El cuarto lugar lo ocupa Irlanda con 13.307 profesionales, seguido de Polonia con 7.451. Ese es el ranking de los cinco países con mayor número de profesionales en el NHS. En
sexto lugar está España, seguido de Portugal que aporta al sistema británico 6.325 sanitarios. Italia tiene 5.299, mientras que Nigeria 5.040 y Zimbabue 3.994.
Cifras en el NHS en 2023
En el estudio denominado
'Personal del NHS extranjero: estadísticas' de 2023 publicado por el Parlamento británico, los resultados indican que uno de cada cinco miembros del personal en Inglaterra tiene una nacionalidad distinta, aunque
la mayoría del personal del servicio nacional de salud es británico.
Según los datos estadísticos, alrededor del 19 por ciento es extranjero. En junio de 2023, alrededor de
265.000 empleados de un total de 1,5 millones informó tener nacionalidad no británica, frente a los 220.000 de 2022. Además, según el desglose, 122.000 eran ciudadanos asiáticos, lo que equivale el 8,6 por ciento, mientras que más de 70.000 son ciudadanos de la Unión Europea (5,2 por ciento).
El informe también señaló que
se desconoce la nacionalidad del 2 por ciento de los trabajadores del NHS y que los datos no incluyen a quienes trabajan en la asistencia social o en el sector independiente, ni al personal que no está empleado directamente por el NHS.
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