El pago por hora trabajada en sanidad sube pero se enfría hasta un 80%

El coste de la hora trabajada en la sanidad española se enfrió en el último tramo del 2023. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), entre octubre y diciembre -los últimos datos disponibles- el salario de estos profesionales creció a un ritmo del 1,1 por ciento anual, lo que supone una caída de más de cuatro puntos respecto al anterior trimestre y el mismo periodo de 2022.

Se trata, de hecho, del dato más escueto que se registra desde el último trimestre de 2021, en plena pandemia del Covid-19, tal y como refleja el índice del coste laboral armonizado que ha hecho público el INE este viernes. 

Según esta tabla, en el cuarto trimestre de 2023 el coste salarial por hora efectiva de trabajo en el sector de las actividades sanitarias y de servicios sociales aumentó a un ritmo del 1,1 por ciento anual, lo que implica un retroceso de 4,2 puntos respecto al periodo de julio y septiembre. Más sensible es aún la caída si se compara con los datos de junio, cuando el índice era del 6,1 por ciento.

Por otro lado, en el último trimestre de 2022 el índice se situó en el 5,6 por ciento anual, precisa el Instituto Nacional de Estadística.

Para encontrar un dato más ‘sobrio’ de la evolución del coste salarial en sanidad hay que remontarse al último tramo de 2021, en plena pandemia. Entonces, el índice se situó en el 0,4 por ciento. Entre abril y junio de ese año además, los sueldos se contrajeron a un ritmo del 0,3 por ciento.

En lo que respecta al coste laboral de los trabajadores de las actividades sanitarias, que engloba tanto el salario como los pagos a la seguridad social y seguros, el índice se situó en el 2,2 por ciento en el cuarto trimestre de 2023 frente al 5,8 por ciento de septiembre y el 5 por ciento del mismo periodo de 2022.

Aumento salarial para médicos y enfermeros

Lo cierto es que hace apenas un mes, el Consejo de Ministros dio luz verde a un ‘plus’ correspondiente al 0,5 por ciento del salario base actual de médicos y enfermeros.

Se trata de una de las medidas que el Ministerio de Hacienda, UGT y CCOO aceptaron incluir en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que para este 2024 recoge, bajo ciertos condicionantes, un aumento global de hasta el 2,5 por ciento para los trabajadores del ámbito público. El extra salarial del 0,5 por ciento y con efecto retroactivo desde el 1 de enero dependía de que la evolución del Producto Interior Bruto (PIB) de 2023 superara al 6 por ciento previsto por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Finalmente, el índice nominal ha sido del 8,6.

Este nuevo incremento de medio punto situará en los 54.743 euros brutos anuales la retribución media de los médicos. Es decir, alrededor de 270 euros más. En el caso de los enfermeros, dicha cuantía se situaría en los 28.880, lo que supone un incremento cercano a los 150 euros.