El Instituto Social de la Marina quiere ampliar su plantilla con 26 médicos

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado concurso de traslados para cubrir 26 plazas en la categoría de Médico de Sanidad Marítima en el Instituto Social de la Marina. Este proceso, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) está dirigido a personal laboral fijo y tiene como objetivo la provisión de puestos en diversas provincias y localidades, para fortalecer los servicios de atención sanitaria marítima en distintas zonas del país.

Según señala el BOE, podrán participar en este concurso aquellos profesionales que, siendo personal laboral fijo en la categoría de médico de Sanidad Marítima, se encuentren “en situación de servicio activo” o en alguna de las siguientes situaciones de excedencia: por interés particular (con más de cuatro meses o dos años, según el caso), por agrupación familiar (con más de dos años), por normativa de incompatibilidades, o por cuidado de familiares o hijos. Además, se contempla también la participación de aquellos que estén en “excedencia forzosa por desempeño de cargo público”, tal y como especifica el documento.

Cómo trabajar en Sanidad Marítima

Los interesados que quieran trabajar en el Instituto Social de la Marina ​​deberán presentar su solicitud en la Dirección del Instituto Social de la Marina o en la Dirección Provincial donde presten servicios. El plazo de presentación es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.

Las solicitudes recibidas serán remitidas por las Unidades de Personal a la Dirección del Instituto Social de la Marina, y el participante podrá indicar, en orden de preferencia, las vacantes que desee cubrir. Los ámbitos territoriales disponibles se pueden consultar en le anexo de la convocatoria. 

Una particularidad de este proceso es que los candidatos pueden “condicionar” su solicitud a que el destino sea en la misma localidad en la que trabaja su cónyuge, siempre que ambos sean empleados públicos, una medida que tiene en cuenta la conciliación familiar.

Baremo de méritos para entrar en Sanidad Marítima

La adjudicación de las plazas se realizará de acuerdo con un sistema de puntuación basado en dos grandes bloques: méritos profesionales y situaciones de conciliación familiar. En cuanto a la experiencia profesional, se otorgarán 0,3 puntos por cada mes trabajado como personal fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima, y ​​0,05 puntos por mes como personal temporal. La puntuación mínima requerida para optar a un puesto es de 4 puntos​, según recoge el BOE.

Para las situaciones de conciliación familiar, además del destino previo del cónyuge en la misma localidad, se tiene en cuenta el cuidado de hijos menores de doce años y el cuidado de familiares dependientes hasta el segundo grado. Cada uno de estos factores se valorará con 0,5 puntos, y se deberá aportar la documentación justificativa correspondiente.

Adjudicación de plazas para la Sanidad Marítima

Una vez valoradas todas las solicitudes, las plazas se adjudicarán siguiendo el orden de puntuación total. En caso de empate, el criterio de desempate incluye la antigüedad como personal laboral fijo, la antigüedad como Médico de Sanidad Marítima y, finalmente, la mayor edad del solicitante. Los destinos adjudicados serán de carácter voluntario e irrenunciable, y “no darán derecho a indemnización”, según se detalla en la resolución.

El plazo de incorporación dependerá de si el traslado implica cambio de residencia o no. En caso de cambio, el trabajador tendrá un mes para incorporarse al nuevo puesto, mientras que si no implica traslado de domicilio, el plazo será de tres días hábiles. Además, en el caso de estar en situación de incapacidad temporal, el plazo de incorporación comenzará a contar tras el alta médica, tal y como indica la convocatoria​.

El Ministerio de Inclusión publicará los resultados de este concurso de traslados en el BOE y en los tablones de anuncios de su sede y del Instituto Social de la Marina. Los trabajadores que no estén conformes con la resolución podrán interponer recurso en el plazo de veinte días, presentando una reclamación previa ante el titular del departamento, de acuerdo con la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdicción Social.