A plus médico, pagas extra o 35 horas para un Estatuto Marco de consenso

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos calientan motores para retomar las conversaciones del Ámbito de Negociación de cara a moldear un nuevo Estatuto Marco. El diálogo quedó paralizado en julio con la intención de que las partes se dieran un necesario tiempo de reflexión que, para los representantes sindicales, se está prolongando más de lo esperado y de lo debido. En Sanidad han trasladado en varias ocasiones que la demora es la necesaria en tanto en cuanto se está trabajando en una propuesta sin fisuras jurídicas de los temas que hay aún sobre la mesa. Los principales asuntos a debatir son los dos que, desde el primer momento, se consideraron los más 'calientes' del proceso: la clasificación profesional y la reducción de jornada laboral. Pero no son los únicos.

En una reciente entrevista con Redacción Médica, Fernando Hontangas, presidente del área de sanidad de CSIF (la Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ya deslizó que la celebración de la próxima mesa del Ámbito de Negociación podía ser inminente (posiblemente, la semana próxima), si bien el Gobierno no ha oficializado aún la cita. En ese mismo encuentro, las centrales esperan recibir una propuesta de Sanidad que sirva como base para afrontar el último tramo del proceso. Si todo avanza según lo previsto, el proyecto debería estar aprobado antes de final de año o inicios de 2025. 

Cierto es que faltan por acordar aspectos capitales del nuevo Estatuto Marco. "Nuestras líneas rojas son clasificación, jubilación parcial y funciones", afirma, tajante, a este periódico, Jesús Jordán, responsable de Empleo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO). A esas tres reivindicaciones se suma una cuarta: que se añadan a las pagas extra del personal estatutario todos los complementos -de destino, específico y de carrera- que establece Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): Es bastante importante para nosotros", advierte Jordán.

Sanidad y sindicatos ya chocaron en mayo respecto a esto último. Las fuentes consultadas entonces por este medio coincidieron en destacar las "reticencias" del ministerio para incorporar los tres complementos en las extra. "Va a estar dura la negociación para concertar un acuerdo en estas líneas que consideramos imprescindibles y que los profesionales del Sistema Nacional de Salud se merecen", augura Jordán, que apela a "la voluntad" de los responsables ministeriales para favorecer que la negociación llegue a buen puerto.

Los médicos, 'en alerta' por el 'A plus'

También se mantiene ‘en alerta’ la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). José María Soto, su secretario general en Castilla y León y vicesecretario general nacional, confiesa su escepticismo en torno al planteamiento que se le pueda dar a una de sus máximas pretensiones, el llamado ‘A plus’. También señala como prioridad los retoques en la jornada laboral, lo que implica, apunta, la reducción de las horas de guardia y la implantación de un modelo de jornada de 35 horas.

“Queremos que no sea una reforma cosmética, sino algo verdadero que aborde los problemas del colectivo”, sostiene el sindicalista, quien transmite su “ánimo constructivo” para encarar estos últimos meses de negociación.

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"Será progresivo, pero creemos que podemos estar de acuerdo en lo básico de la propuesta que nos hagan"

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“Tengo la esperanza de que todo esto se lleve a la práctica y nos presenten algo que responda a nuestras pretensiones y lleve todo esto a la práctica -destaca-. Pero todos los los retrasos que ha habido no favorecen la situación”. 

Desde CSIF trasladan que el Estatuto Marco es “vital” para sus objetivos a corto plazo. El propio Hontangas incide en que falta por “culminar el tema de la jornada” (las 35 horas y la reducción de las horas de guardia, o directamente, la modificación de la jornada laboral incluyendo guardias) y la reclasificación profesional de más colectivos, como los técnicos medios y superiores.

“Más allá de eso, tiene un calado importante lo que hemos venido negociando, porque sabemos que hay muchas cosas que CSIF y el arco sindical de la mesa del Ámbito han defendido: la provisión de puestos va a cambiar, la movilidad va a cambiar…”, vaticina el sindicalista.

Respecto al optimismo de que las negociaciones lleguen a buen puerto, Hontangas asume que el acercamiento “será progresivo”. “Pero creemos que podemos estar de acuerdo en lo básico de la propuesta que nos hagan”, concede.

"Compromisos" de Sanidad para con el Estatuto Marco

Esta misma semana, en su comparecencia en la Comisión de Sanidad del Congreso, el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, mencionó las bases de la negociación con los sindicatos de cara al nuevo Estatuto Marco que cuentan con "el compromiso" del ministerio para salir adelante, muchas de ellas coincidentes con las reivindicaciones sindicales.

El número dos de Mónica García habló de reclasificación de categorías profesionales, "tanto las que tienen el mandato del texto refundido del Ebep como las que se han ido incorporando", la jornada laboral "no sólo en lo referente a las guardias de 24 horas", la "profesionalización de la gestión sanitaria", el "establecimiento de un típo de mínimo sobre la carrera profesional" y "elementos relacionados con la temporalidad".

Si bien optó por la producencia a la hora de revelar el estado de las conversaciones, Padilla sí abrió la puerta a celebrar en la Cámara Baja un monográfico sobre el Estatuto Marco, también en el seno de la Comisión de Sanidad.