Permiso de 32 semanas a médicos con familia monoparental al tener un hijo

Las familias monoparentales podrán acumular los permisos por nacimiento que corresponderían a ambos progenitores, alcanzando la baja de 32 semanas. Así lo ha dictado una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña, tras la reclamación de una mujer al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) en situación monoparental de ampliar su baja, que en un principio correspondía a las 16 semanas. De manera tradicional, cada progenitor cuenta con 16 semanas de permiso. Ahora, la sentencia falla que se reconoce "el derecho de la demandante al disfrute de 32 semanas de prestación por nacimiento y cuidado de hijo". 

En el ámbito sanitario, los diferentes actores han valorado de manera positiva esta resolución, que tiene multitud de ventajas para médicos y enfermeros. Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Rocío Fernández, secretaria técnica de Igualdad, valora de manera positiva y considera que planta la semilla para comenzar una nueva reivindicación. "Desde ahora vamos a incluir en nuestras reivindicaciones esta medida", asegura. Además, centrándose en el ámbito sanitario, considera que es muy positivo para el campo pues "hablamos de personas que, por las peculiaridades de su trabajo, pasan muchas horas fuera de casa" y este tipo de baja "refuerza el vínculo del bebé con su progenitor". 

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"La ampliación de permiso por natalidad para los sanitarios es ventajosa puesto que hablamos de personas que pasan mucho tiempo fuera de casa"

Fernández recuerda que esta no es la primera sentencia que se falla en favor de ampliar la baja cuando se trata de una familia monoparental. En el caso de Cantabria, se aprobó la ampliación, pero hasta las 26 semanas, alegando que hay seis semanas en las que el padre y la madre comparten la baja en el tiempo. "Esas 26 semanas son indiscutibles, después ya se puede ajustar", ha dicho Fernández. De esta manera, recuerda que la medida debería aprobarse de manera individual en cada comunidad autónoma, y que es probable que en cada territorio mantenga unas peculiaridades. 

Aunque la situación 'ideal' sería que esta baja ampliada se concediera de manera ampliada, Rocío Fernández hace hincapié en que los procesos, más separados por diferentes regiones, suelen ser muy lentos, por lo que no esperan que esta acumulación de permisos por natalidad sea automática con inmediatez. Además, ha recordado que, aunque habría limitaciones económicas "estas se podrían solventar" y ha señalado dificultades logísticas "como la falta de personal para cubrir las bajas" como el mayor problema para hacer patente esta medida de amplicación. 

Celebración desde el campo enfermero

Desde la rama enfermera Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, asegura que desde el consejo están "totalmente de acuerdo" con la resolución y consideran que es una fórmula para "potenciar la natalidad en España, que está cada vez más envejecido y sin relevo generacional". 

De esta manera, pone de relieve que esta medida trata de establecer la igualdad en familias monoparentales frente a las tradicionales, "y consideran que es necesario avanzar y entender que el modelo de familia ha cambiado en nuestro país y que el derecho a la baja por tener hijos debe ser proporcional". "Por tanto, nos mostramos de acuerdo con que la baja a madres y padres monoparentales sea igual que la del resto de familias con dos miembros", concluye.