La Justicia da la razón al Sermas: el pacto sindical no influye en la bolsa

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha revocado la sentencia según la cual la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid debía cumplir los términos del Acuerdo de 5 de febrero de 2016, sobre Bolsas de Empleo en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y crear nuevas bolsas de empleo acordes al último pacto sindical. 

La apelación presentada por parte de la comunidad es una respuesta a la sentencia que la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la delegación madrileña del sindicato Comisiones Obreras (FSS-CCOO Madrid) ganaba en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 27 de Madrid y que condenaba a la administración a dichos hechos.

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Se adaptarán las bolsas existentes y se crearán quellas en las que no exista la plaza

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“La sentencia se revoca dejándola sin efecto, y, en su lugar, desestimando el recurso contencioso administrativo deducido por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO contra la desestimación presunta del requerimiento formulado ante la Dirección General de Recursos Humanos de Sermas en fecha 25 de enero de 2017, para que se diera cumplimiento al apartado quinto del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de febrero de 2016 sobre selección de personal temporal en las Instituciones sanitarias del Sermas y se procediera a adaptar las bolsas de existentes y crear aquellas en las que no exista en tanto se constituya las bolsas centralizadas; no se hace imposición de costas en ninguna de las instancias”, refleja el documento al que ha tenido acceso Redacción Médica.      

Entre las razones que alega la sentencia se explica que "el apartado 1 del Acuerdo, al definir su objeto, se hace referencia a que el procedimiento de cobertura de las plaza con carácter temporal se llevará a cabo a través de la gestión de Bolsas Únicas de Empleo temporal ... "o, en su defecto, en las Bolsas de Empleo Temporal constituidas en cada Centro Sanitario", es decir, se prevén Bolsas Únicas de Empleo temporal pero no solo, sino
que, también, se contempla la existencia de Bolsas en cada Centro Sanitario".

Modelo de convocatoria específica

Además, el texto hace especial incidencia en que "actualmente se está negociando en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad un modelo de convocatoria específica para las Categorías que carezcan de Bolsas, no pudiendo sustituirse judicialmente un ámbito reconocido a un órgano de representación que está trabajando en la solución del asunto".

"La pretensión de que se establezca una Bolsa de Empleo Temporal Única para la Categoría de Facultativo Especialista de Área no puede satisfacerse mediante la aplicación directa del contenido del constantemente aludido Acuerdo de 5 de Abril de 2016, por cuanto su materialización requeriría de una serie de decisiones, valoraciones y actos que encierran una actuación compleja en la que deben tenerse en consideración una multitud de circunstancias y variables que impiden apreciar que nos encontremos ante una obligación concreta", apuntan.