Pódcast | Mª Andión Goñi, la enfermera todoterreno que impulsa la gestión

Las enfermeras se enfrentan a un 'techo de cristal' el doble de grueso cuando se trata de alcanzar los puestos de mando, ya sea por la juventud y feminización de sus plantillas o por la falta de reconocimiento con la que acarrean desde hace años en el Sistema Nacional de Salud. Romperlo ha sido el objetivo de María Andión Goñi desde que escogiera el camino de la gestión y acabara convirtiéndose en directora de Enfermería del Hospital 12 de Octubre, donde recibe a los micrófonos del pódcast 'Líderes Sanitarias'. 



La lista de desafíos, y de éxitos, no para de aumentar en el histórico de esta profesional después de más de una década en el cargo. Desde la implantación, en sus inicios, de una Historia Clínica electrónica, pionera en la Comunidad de Madrid, hasta la creación del "nuevo" hospital el año que viene, sin olvidar el tsunami causado por la pandemia y la reorganización de recursos que impuso. 

Profesionalización de la gestión enfermera 

Sin embargo, todavía quedan objetivos por conquistar, afirma, relacionados con la mejora profesional -como el ascenso a la categoría a A1, la oficialización de la figura de la Enfermera de Práctica Avanzada o la suficiente dotación presupuestaria de la Ley de Seguridad del Paciente-  y con la igualdad, evitando que se cuestione a la enfermera que ejerce un puesto de mando o se atribuya al género y no a la profesión el rol de cuidados.

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Una acción divulgativa intensa por parte del colectivo ayudaría a cambiar las tornas y a acercar a la enfermera allí donde se toman las decisiones, en su opinión como parte de la Asociación de Directivos de Enfermería (ANDE), siempre y cuando haya una profesionalización previa en gestión.