Los trabajadores del
IVI en Madrid lograron recientemente
frenar los recortes que la empresa quería establecer, logrando un acuerdo para
“mantener el 80 por ciento del complemento de guardias y los turnos que se mantenían fijos”, que se quedarán igual con solo la rotación de un día al mes para permitir el intercambio entre el turno de mañana y de tarde. Sin embargo, no se sabían
las causas que habían llevado al grupo privado de fertilidad a plantear rebajas en las condiciones laborales de parte de sus trabajadores. Según ha podido saber
Redacción Médica, “el problema por el que forzaron la negociación es por
la cantidad de horas extra que realiza la plantilla”, señalan fuentes conocedoras de la situación. Las mismas que matizan lo necesario que era por tanto llegar a “un acuerdo satisfactorio” con el grupo sanitario…
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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