Sanidad decreta que toda "causa legal" despida al personal de La Ribera

La Consejería de Sanidad ha sacado a información pública el Proyecto de Decreto del Consell que regula los efectos de la reversión del contrato de concesión de La Ribera en la plantilla de este departamento de salud, según publica este miércoles el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.

Entre los aspectos que destaca del documento, se confirma que el personal subrogado mantendrá su relación laboral en la condición de "personal laboral a extinguir" y prestará sus servicios bajo la dependencia orgánica y funcional de la Consejería "hasta la extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas legalmente previstas", lo que abre la puerta a que la Consejería pueda rescindir estos contratos, si alega cualquiera de las circunstancias que se recogen en el Estatuto de los Trabajadores.

Del mismo modo se confirma que, aunque Sanidad asumirá a los trabajadores contratados por Ribera Salud, porque de hecho está obligada a ello por ley, "los principios constituciones de igualdad, mérito y capacidad impiden que "puedan acceder directamente a la Administración y ser considerados como empleados públicos".

Condiciones del puesto

Además, la plantilla subrogada desempeñará sus tareas en las mismas condiciones de trabajo que tenían en su contrato, en el Convenio Colectivo y supletoriamente, por lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. Del mismo modo, sus sueldos serán las correspondientes al convenio colectivo, así como las que se deriven de su contrato de trabajo "sin perjuicio de su posterior modificación en los supuestos legalmente establecidos". Con lo cual, deberían concurrir a procesos públicos de empleo si quisieran ser considerados como empleados públicos. 

Además, la estructura de plazas de este departamento será de naturaleza estatutaria, aunque el decreto aclara que el personal subrogado desempeñará sus funciones en una plaza de naturaleza estatutaria pero solo a efectos de organización, lo que no significa modificación de su relación de empleo laboral ni de sus condiciones de trabajo, ni la adquisición de aquellas propias de la plaza estatutaria que ocupa.

Así, durante los próximos siete días hábiles a partir de este jueves el texto del proyecto podrá consultarse en la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública, así como a través de la web de la Consejería. Las alegaciones, sugerencias u observaciones efectuadas por las personas o entidades que se consideren interesadas deberán dirigirse por escrito a esta Dirección General.