Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.
El
Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (Comunidad Valenciana) ha anunciado la apertura del proceso de la
creación de la bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal en la categoría de especialistas en
Farmacia Hospitalaria. Así lo ha recogido este lunes el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (
DOGV).
Según especifica en el decreto el director gerente del complejo,
Matías Real López, la naturaleza de la contratación del profesional sanitario será “la que corresponda a la plaza o necesidad temporal que esté llamado a cubrir”. Y esa cobertura será, tal y como queda indicado en la resolución, mediante
concurso de méritos.
Para ello, el DOGV recalca que los aspirantes que pretendan conformar dicha
bolsa de empleo de Farmacia Hospitalaria tendrán que enviar sus respectivas
solicitudes en un plazo de veinte días naturales: “La instancia para optar a esta bolsa, mediante solicitud telemática, a través del enlace situado en la página web del
Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, (...) deberá ser presentada dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases”.
Además, el decreto estipula que los “sucesivos anuncios” únicamente se publicarán en la
página web del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por lo que aquellos
farmacéuticos hospitalarios interesados en aparecer en sus bolsas de trabajo deberán, a partir de ahora, informarse y ver todos los detalles del proceso en el portal online del propio complejo hospitalario.
Bolsa de empleo en Medicina Nuclear
El propio complejo valenciano ya oficializó a comienzos de año la convocatoria de la creación de otra
bolsa de trabajo. Se trata, concretamente, de la categoría de Medicina Nuclear. El procedimiento es el mismo en la convocatoria presente, para Farmacia Hospitalaria, pues entonces también se dio 20 días naturales de plazo para formalizar las solicitudes.
No obstante, respecto a la bolsa de empleo de
Medicina Nuclear, el Consorcio Hospitalario de Castellón sí exigía la
acreditación de la competencia lingüística en los conocimientos del valenciano, “respetando el principio de proporcionalidad y adecuación entre el nivel de exigencia y las funciones correspondientes”.
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